Responsable Du Marché Régional
2 weeks ago
Responsable du marché régional - Environnement
Sous la supervision de la directrice ou du directeur général régional, la ou le responsable de marché régional est chargé de la croissance du marché dans la région. Il ou elle est responsable de la gestion opérationnelle, de l'atteinte de cibles de rendement prédéfinies liées à la croissance du marché et du maintien de GHD à l'avant-garde des tendances relatives aux clients et marchés.
Plusieurs emplacements disponible: Montréal ou Québec
Responsabilités:
Clients:
Élaborer et exécuter le plan d'affaires du marché régional.
Concevoir et exécuter une stratégie pour augmenter la part de marché de GHD et diversifier son portefeuille de clients des secteurs privé et public dans la région.
Assurer une approche coordonnée à l'égard du maintien des systèmes de gestion des clients, en planifiant des rencontres et des contacts réguliers avec les clients clés.
Favoriser les liens avec les clients existants et potentiels dans la région et accroître les activités en améliorant les relations avec les clients et en renforçant la fidélisation de la clientèle.
Étendre la clientèle en faisant la promotion des services de GHD de façon proactive.
Collaborer de façon proactive avec d'autres responsables de secteurs de marché afin de se positionner et d'obtenir des contrats pour des projets multidisciplinaires dans la région.
Représenter et faire la promotion de GHD dans des événements de réseautage, auprès d'associations professionnelles et industrielles, lors de réunions ou de conférences de diverses sociétés, et lors de salons professionnels.
Contribuer à la préparation des offres de services et des propositions importantes.
Déterminer les domaines de pratique dans la région qui demandent des améliorations pour être en mesure de saisir les occasions actuelles et futures, en se fondant sur les commentaires des clients et les tendances du marché.
Personnel
Collaborer de façon harmonieuse pour assurer que les services fournis par les chargées et chargés de projets et les différentes disciplines améliorent les relations de GHD avec la clientèle.
Participer au développement des employées et employés, offrir un encadrement et du mentorat dans le secteur de marché régional, comprenant les responsables des relations avec les clients, les directrices et directeurs régionaux du développement des affaires, les directrices et directeurs de projets, ainsi que les chargés et chargées de projets.
Assurer que l'équipe dispose du matériel et des ressources nécessaires pour offrir un service de qualité.
Attirer de nouvelles recrues pour des embauches stratégiques par rapport au marché afin de développer les activités dans la région.
Assurer la liaison avec les dirigeantes et dirigeants opérationnels et les responsables techniques, et agir à titre d'interface avec les centres d'excellence.
Rendement
Soutenir la croissance durable des revenus du secteur de
marché régional.
Gérer et atténuer les risques dans le marché régional.
Aider et parfois diriger de grands projets pour assurer l'exécution de la prestation de services dans la région selon les directives de la directrice ou du directeur régional.
Améliorer le taux de réussite des offres de services et les revenus du marché.
Gérer efficacement tous les budgets confiés.
Offrir un encadrement et assurer un leadership technique pour certains projets, au besoin.
Cibler et gagner des clients clés, et établir les coûts de la fidélisation.
Assurer le développement des affaires de l'entreprise relatives au marché, promouvoir la croissance et la rentabilité durable.
Assumer le rôle de directrice ou directeur de projet dans le cadre de projets pertinents.
Participer activement à l'approche intégrée relative au marché de tous les services de GHD.
Compétences, aptitudes et qualifications
Diplôme universitaire en génie
Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
Un minimum de 15 années d'expérience en gestion de projets de caractérisation et réhabilitation de sites
Clientèle établie dans les marchés suivants : transport, gouvernement fédéral, énergie, bâtiment, eau
Aptitudes interpersonnelles hautement développées, tant à l'oral qu'à l'écrit (anglais et français)
Capacité à gérer les priorités et à intervenir au besoin
Capacité à adapter son style de leadership en fonction de la composition de l'équipe
Bonne intelligence émotionnelle
Expertise pour rassembler, influencer et motiver un groupe de professionnels et professionnelles
Excellentes aptitudes en gestion de personnel et en mentorat
Esprit d'équipe et compétences en leadership
Esprit d'analyse et compétences en résolution de problèmes
Expérience en gestion d'équipes multidisciplinaires
Indicateurs clés de performance (ICP)
Croissance des chiffres d'affaires net et brut dans la région
Une marge sur les ventes supérieure à 70 % de la marge brute
Taux d'obtention de mandats supérieur à 50 %
Satisfaction de la clientèle - cote mínimale de 4 au sondage d'évaluation de la satisfaction du client
Équilibre stratégique entre la croissance des activités, du chiffre d'affaires et du secteur de marché et le développement de la clientèle : croissance équilibrée du portefeuille
Direction d'équipe
Engagement et collaboration au sein du groupe
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JOB TYPE
Work Day:Full Time
Employment type:Permanent Job
Salary:Negotiable
JOB REQUIREMENTS
Minimal experience:Unspecified
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Chargé de Projet
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Commis Responsable
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Commis(E) épicerie
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Assistant(E) Gérant(E) Fruits Et Légumes
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Gérant(E) Boulangerie
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Commis Fruits Et Légumes A12
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Next Job, Canada Super C Full timeTitre du poste : Commis fruits et légumes A12 Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 32175 Bannière : Super C Statut : Temps partiel Super C Theford Mines SOMMAIRE : Assure à la clientèle de Super C, une expérience de magasinage agréable et efficace, notamment en leur offrant des produits frais et de qualité, en quantité et en variété....