Travailleur(Euse) Social

4 months ago

Laval, Canada CHSLD AGE3 Full time

**F O R M U L A I R E**
**D E S C R I P T I O N**

**D ’ E M P L O I**

**IDENTIFICATION DE L’EMPLOI**

**Titre d’emploi **:Travailleuse sociale **TE no. **: 1550

**Service **:6565 Services sociaux **Port d’attache **:CHSLD St-Jude

**Programme ou Direction **:Direction générale

**Supérieur immédiat **:Directrice générale

**LIBELLÉ DU TITRE D’EMPLOI**

Personne qui exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

**SOMMAIRE DE L’EMPLOI**

Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne titulaire de ce poste intervient auprès de la clientèle hébergée, ainsi qu’auprès de leur famille, en vue de les aider à résoudre ou à prévenir des problèmes d’ordre personnel, social, de conflits interactionnels avec la famille ou le milieu de vie, d’intégration en centre d’hébergement ou d’obtention de soins et services répondant à leurs besoins.
Elle intervient également lors de demande de placement en centre d’hébergement de soins de longue durée. Elle veille à analyser la nature et la gravité des problèmes, à bien cerner les besoins des personnes, tant en procédant à des évaluations et à des diagnostics psychosociaux qu’en établissant des plans d’intervention ainsi que des programmes de services ou d’activités. Elle s’occupe
également de conscientisation et de défense des droits de la personne.

Curateur.

**TÂCHES SPÉCIFIQUES**

1. Évaluer tous les nouveaux résidents lors de leur admission à l’aide du formulaire prévu à cet effet et ainsi dépister les problèmes sociaux (évaluation du fonctionnement social).
2. Mettre à jour de la grille OEMC à la demande du MAH.
3. Au besoin, apporter son soutien aux chefs d’unités dans le processus d’admission et établir le lien avec le coordonnateur du MAH si requis.
4. Compléter l’évaluation psychosociale lors d’une démarche d’ouverture de régime de protection ou homologation d’un mandat en cas de protection.
5. Compléter le formulaire de réévaluation d’une curatelle publique ou privée.

DRH-009_Travailleur social
Mise à jour le 05-03-2020 **Page 1 sur 3**

**F O R M U L A I R E**
**D E S C R I P T I O N**

**D ’ E M P L O I**

6. Informer les résidents des programmes existants pouvant les concerner et les accompagner dans les démarches administratives ou légales lorsque nécessaire.

7. Accompagner le résident et ses proches dans l’obtention des services adaptés à leurs besoins.
8. Améliorer le fonctionnement social du résident dans ses interactions avec les autres résidents, le personnel et les membres de sa famille.
9. Rencontrer individuellement le résident et/ou sa famille lorsque ceux-ci vivent des situations de crise, perte, deuil et préparation à la mort.
10. Intervenir lors de conflit entre le résident et un proche, un membre du personnel ou un autre résident. Agir comme médiateur entre le réseau familial et le milieu de vie.
11. Identifier les résidents vulnérables au niveau psychosocial, susceptibles d’exploitation, d’abus ou de violence.
12. Représenter les résidents dans la défenses de leurs droits et intérêts.
13. Organiser des groupes de supports pour les familles et les aidant.
14. Participer aux rencontres interdisciplinaires dans tous les dossiers.
15. Donner de l’information sur le centre d’hébergement, les ressources, les régimes de protection, les politiques et programmes sociaux, l’assistance financière, etc.
16. Procéder aux démarches lors d’une relocalisation dans un autre CHSLD ou retour à domicile.
17. Participer à différents comités.
18. Adhérer aux orientations et aux valeurs de la direction.

**PRESTATION SÉCURITAIRE DES SOINS ET DES SERVICES**

Prend les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et celle de son entourage au travail.
Participe à l’identification et à l’élimination des risques au travail. Prend connaissance du programme de prévention. Collabore avec le comité de santé et sécurité. Se soumets aux examens médicaux légalement exigés.

**De façon générale**:

- Prend connaissance de la politique de gestion des risques.
- Prend connaissance du formulaire de déclaration des incidents et accidents.
- Avise immédiatement le supérieur immédiat lorsque survient ou pourrait survenir un incident ou un accident entraînant ou pouvant potentiellement entraîner des conséquences négatives pour la sécurité des soins et services offerts à un résident ou collègue de travail et l’ASI ou le gestionnaire complète le formulaire de déclaration d’incident et accident prévu à cet effet.
- Propose des modifications dans les façons de faire les tâches à effectuer pour améliorer de façon continue le niveau de protection et de sécurité de soins et services pouvant être assuré aux résidents.

**De manière plus spécif

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    Laval,Québec,0401 - Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, travailleur social, psychoéducateur, org. communautaire, etc.) - Permanent - temps complet - Jour - il y a 1 jour **Description de l’offre**: **Description**: **Établissement **:CISSS de Laval **Ville de l'emploi **:Laval **Catégorie d'emploi...

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    Laval, Canada Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval Full time

    **Établissement **:CISSS de Laval **Ville de l'emploi **:Laval **Catégorie d'emploi **:Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, travailleur social, psychoéducateur, org. communautaire, etc.) **Numéro de référence **:CAT4-24-7417 **Titre d'emploi **:TRAVAILLEUR SOCIAL - PROGRAMME D'INTERVENTIONS LORS DE PREMIERS...

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