Conseiller - Planification Stratégique

7 months ago

Québec, Canada Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) Full time

**Conseiller - Planification stratégique**

**Autorité régionale de transport métropolitain - ARTM**

**DÉTAILS DE L'OFFRE**

**Lieu de travail**:Montréal,QC

**Adresse**:1001, boulevard Robert-Bourassa, bureau 400

**Nombre de poste(s) à combler**:1

**Statut de l'emploi**: Permanent, Télétravail

**Horaire de travail**: Temps plein

**Quart de travail**: Jour

**Date d'entrée en fonction**: Dès que possible

**DESCRIPTION**

**Vous souhaitez prendre part à ce défi ?**

L’ARTM a la compétence exclusive d’établir le plan stratégique de développement sur son territoire, en incluant les services de transport adapté.

L’ARTM est à la recherche d’un **Conseiller - planification stratégique** pour prendre part à ces grands défis et ainsi contribuer au développement du transport collectif dans la grande région métropolitaine de Montréal.

Voici la description de la personne que nous cherchons. **Est-ce VOUS ?**

**Conseiller - planification stratégique**

**_ Planification stratégique, tarification et financement_**

Le conseiller planification stratégique joue un rôle essentiel au sein de l’organisation, car il contribue à développer et mettre en place le processus de suivi du Plan stratégique de développement de l’ARTM (PSD), un travail requérant un bon sens de l’organisation et d’excellentes habiletés de communication.

Sous la responsabilité de la Directrice - planification stratégique, le conseiller est responsable de participer à la conception du processus de suivi du PSD et de coordonner sa mise en place. Le conseiller est aussi responsable de la mise à jour des outils de suivi et la production annuelle de documents et outils, dont un tableau de bord et outils numériques.

Le titulaire du poste travaille en grande collaboration avec des équipes internes et externes à l’organisation.

**À quoi ressemblent vos journées de travail ?**

Chaque journée a sa couleur et voici un sommaire des principales actions que vous devrez réaliser dans l’exercice de vos fonctions:

- Contribuer à la conception du processus de suivi du Plan stratégique de développement (PSD), identifier les principales activités et livrables associés puis planifier l’échéancier.- Coordonner la mise en place du processus de suivi du PSD, élaborer et mettre en place les outils de suivi et assurer leur mise à jour. Coordonner les activités des collaborateurs impliqués dans ces travaux.- Coordonner la création d’un tableau de bord, incluant la production des indicateurs, la mise à jour des données et leur diffusion.- Identifier les risques de changements à la planification prévue et participer à l’identification des ajustements à y apporter.- Produire et veiller à la diffusion d’un document de suivi annuel.- Créer et entretenir des liens avec les partenaires externes de l’ARTM en contribution à la planification stratégique.- Préparer les documents devant être présentés à la direction, au conseil d’administration et aux élus, participer à la présentation des dossiers.- Contribuer à la planification corporative de l’ARTM, en s’assurant de la cohérence avec les orientations stratégiques.- Élaborer différents documents (politiques, plans d’action, notes, mémoires et argumentaires, etc.).- Coordonner et contribuer à différents mandats d’études internes ou externes à l’ARTM.**EXIGENCES**

**Niveau d'études**: Universitaire

**Diplôme**: BAC

**Statut**: Terminé

**Années d'expérience**: 6-9 années

**Français écrit**: Avancé

**Français parlé**: Avancé

**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**

**Ce profil est le vôtre ?**
**Expérience**:

- Minimum de 5 années d’expérience dont au moins 3 ans dans le domaine des transports, du transport collectif, de l’aménagement du territoire ou dans un domaine connexe;- Une connaissance approfondie des enjeux et particularités des politiques, des programmes ou des recherches en matière de transport collectif;- L’expérience au sein d’une organisation du secteur public, notamment en transport, constitue un atout.**Compétences et aptitudes**:

- Démontrer des habiletés d’identification de solutions ;- Démontrer de l’autonomie et de l’initiative ;- Faire preuve d’un excellent sens de l'organisation ;- Maîtriser la coordination en matriciel d’une équipe de collaborateurs multidisciplinaires.- Démontrer du savoir-faire dans l’exercice du leadership et de l’agilité dans un contexte en changement;- Manifester de bonnes habiletés politiques et une capacité d’influence et de persuasion;- Entretenir de bonnes relations interpersonnelles et faire preuve de distinction dans ses communications;- Démontrer une maîtrise à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir des priorités;- Maîtriser le français parlé et écrit. Avoir une connaissance de l’anglais constitue un atout;- Posséder une connaissance de la suite Microsoft Office, plus précisé

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    7 months ago

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    TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller stratégique ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. **Description des travaux ou...

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  • Conseiller(ère) stratégique en infrastructure technologique et gestion des TI

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  • Conseiller(ère) stratégique en infrastructure technologique et gestion des TI

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  • Conseiller Stratégie de Planification Corporative

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  • Conseiller stratégique en TI EXPERT

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  • Conseiller(e) stratégique sénior(e)

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    Québec, Canada DTL-MiSys Informatique Québec inc. Full time

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