Conseiller(ère) Stratégique

5 days ago


Quebec City, Canada Promutuel Full time

**Une carrière beaucoup plus accessible qu’on ne le croit**

Partout au Québec, nos équipes passionnées et dévouées façonnent l’avenir de notre industrie. Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes déterminés à vous enseigner les rouages du monde de l’assurance.

**Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu LÀ**
- Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
- Vous bonifierez notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
- Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
- Vous aurez l’occasion de faire valoir vos idées et vos opinions
- Vous profiterez d’excellentes conditions de travail et de nombreux avantages

**Une panoplie d’avantages ici et LÀ**
- Rémunération à la hauteur de votre contribution
- Horaire permettant de conserver une vie équilibrée en conciliant votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
- Congés mobiles dès la première année
- Possibilité de travailler en mode hybride
- Assurance collective pour vous et votre famille
- Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
- Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
- Activités sociales organisées par l’employeur
- Rabais sur vos assurances auto et habitation
- Programme d’aide aux employés

**À propos du poste**

Le ou la conseiller(ère) stratégique relève du Vice-président Principal Marketing, Ventes et Développement stratégique.

Cette personne participe activement à l’élaboration et la mise en place des orientations, et des stratégies de croissance rentable de l’organisation. Sa contribution se concentre sur des dossiers de niveaux stratégiques et variés en offrant un rôle conseil de haut niveau en soutien à la prise de décisions du vice-président sur les dossiers de nature stratégique.

Vous exercerez votre emploi comme conseiller(ère) stratégique à notre bureau de la Fédération à Québec ou Longueuil.

Nous travaillons en mode hybride.

**Vos responsabilités**
- Appuyer la vice-présidence principale dans l’analyse, la préparation des dossiers stratégiques et porteurs pour l’entreprise;
- Colliger, analyser, recommander et présenter toutes les informations des dossiers stratégiques, selon une approche synthétique qui permet au vice-président d’avoir une compréhension rapide et complète des opportunités, et des enjeux permettant une prise de décisions éclairées;
- Participer à l’élaboration et la priorisation des dossiers stratégiques complets et aux plans d’action de la vice-présidence;
- Réaliser des documents préparatoires aux diverses rencontres relative à la stratégie de croissance rentable ou de direction;
- Orienter les équipes dans les différentes phases de réalisation des initiatives de croissance rentable et recommander les décisions nécessaires garantissant l’atteinte des objectifs de l’entreprise;
- Préparer les mise-à-jour des dossiers stratégiques destinés au vice-président et aux différentes instances de décisions;
- Effectuer des veilles de marché, identifier des opportunités cibles, démontrer l‘intérêt stratégique des opportunités et accompagner les instances décisionnelles tout au long du processus d’évaluation;
- Effectuer les vigies et analyses préliminaires complètes des opportunités, les stratégies de partenariats et d’acquisition, préparer les approches préliminaires, proposer des formes de partenariats, des structures de transaction, et supporter les activités de démarchage de la direction;
- Supporte les équipes dans la préparation des études de faisabilités, les projections financières, le modèle opérationnel, l’évaluation de la rentabilité, le potentiel de synergies, l’élaboration des modèles d’évaluation du prix d’achat, l’évaluation du risque réglementaire, l’élaboration des stratégies de réduction des risques, et accompagner les instances décisionnelles tout au long du processus d’évaluation des opportunités, de la négociation, de vérification, d’exécution des transactions, et d’intégration des cibles aux opérations de l’organisation;
- Conjointement avec les autres équipes internes et externes, participer à l’intégration des cibles et à la mise-en-œuvre des partenariats, guider la prise de décisions nécessaires à l’atteinte des objectifs et des synergies tout en s’assurant de la convergence des autres initiatives concurrentes de l’organisation;
- Négocier tout autre partenariat stratégique potentiel pour les opérations ou projets futurs;
- Planifier et organiser différents projets de



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