Directeur.rice Artistique Multimarques

**Description de l'entreprise**
Chez Groupe TVA, la créativité est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous repoussons constamment les limites de la création dans les secteurs de la télévision, du cinéma, de la postproduction et des magazines en valorisant la nouveauté, l’agilité et le dépassement de soi.

Pour nous, la fierté de ce que l’on crée est l’un des meilleurs vecteurs d’innovation
**Description du poste**
Relevant de la directrice des contenus à valeur ajoutée, le-la directeur-rice artistique multimarque est responsable de la qualité visuelle et de la mise en forme de l'ensemble des éléments visuels du magazine, selon les chartes établies et dans le respect du positionnement de celui-ci.

**Assurer la qualité visuelle et le respect de la vision du magazine**
- Traduire la vision et l'identité des marques (Clin d'œil, Idée de ma maison et Style at Home) au niveau du design ;
- Assurer la cohérence de l'identité visuelle des marques de l'imprimé au web en passant par les infolettres ;
- Réaliser la page couverture du magazine ;
- Être à l'affut des dernières tendances de l'industrie et de la compétition.

**Respecter la production et de l'identité de chaque marque**
- Penser et concevoir la grille et les maquettes du magazine ;
- Orienter le design graphique et tenir à jour les chartes graphiques (bible) ;
- Superviser le contrôle de la qualité graphique ;
- Tenir à jour les gabarits InDesign et InCopy ;
- Assurer la fermeture des magazines jusqu'à l'archivage ;
- Faire le pont avec l'imprimeur.

**Organiser et diriger des productions photo (stylistes, photographes)**
- Orchestrer des séances photos pour créer du contenu 100% canadien ;
- Participer au choix des photos avec l'équipe de rédaction.

**Assurer une saine gestion des ressources humaines sous sa responsabilité**
- Diriger l’équipe des concepteurs-rices graphiques du magazine sous sa responsabilité ;
- Participer au processus créatif avec les équipes rédactionnelles et créatives ;
- Participer avec le service des ressources humaines à l’embauche et à l’évaluation de la performance de ses employés selon les systèmes et les politiques en vigueur et apporter les recommandations à son supérieur en vue de promotions, relève, etc.;
- Identifier les besoins de formation.

**Qualifications**
- Diplôme d’études universitaires en communication graphique, design graphique, ou toute autre formation ou expérience équivalente ;
- Six à dix années d’expérience dans le domaine de la conception publicitaire, de la promotion et du marketing direct à titre de directeur-rice artistique ou de concepteur-rice graphique sénior ;
- Excellente maîtrise des logiciels InDesign, Photoshop, Illustrator en environnement MAC ;
- Excellent sens de l’organisation ;
- Grande créativité et souci du détail ;
- Sens critique et capacité d’analyse ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Ouverture d’esprit et capacité de s’adapter rapidement aux changements.

***Poste offert en mode hybride**
**Informations supplémentaires**
- Profite **d’assurances collectives** selon tes besoins et d’un **régime de retraite collectif** (selon le poste) ;
- Bénéficie de **rabais sur les services Vidéotron** ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit **de l’horaire condensé** et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant **l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances** supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au **programme mieux-être** qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Bénéficie en tout temps du **programme d’aide aux employé-es **pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des **projets qui ont de l’impact** et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de **nos diverses opportunités de carrière** ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en** soutenant entre autres près de 400 organismes**

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer

**Nous valorisons ton unicité **

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodeme