Une ou Un Analyste en Développement

3 weeks ago


CapitaleNationale QC, Canada Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail Full time

**UNE OU UN ANALYSTE EN DÉVELOPPEMENT**

**Processus de sélection - Recrutement : 10800SRS0703TA612001**

**Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) **:Vice-présidence à la transformation numérique (VPTN) - Direction générale des solutions à la clientèle et de la gestion des données - Direction des solutions numériques aux clientèles (DSNC).

**Un emploi occasionnel d’une durée de 5 ans** est à pourvoir au **1600, avenue D’Estimauville à Québec**. La date d’entrée en fonction sera déterminée au terme du processus de sélection.

La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l’adresse du port d’attache de l’emploi citée dans le paragraphe précédent.

La CNESST accorde une importance particulière à la **santé et au mieux-être** de son personnel. Au total, 96 % des employés se disent **fiers de travailler à la CNESST**, et 93 % considèrent que la CNESST offre **une bonne qualité de vie** à son personnel.

**Contexte**:
Tu désires relever de nouveaux défis? Travailler dans un environnement stimulant? La CNESST est en mesure de répondre à tes attentes Présentement au centre de plusieurs initiatives importantes, la CNESST est à la recherche de gens dynamiques désirant se joindre à une équipe d’experts établis et motivés.

La DSNC est responsable du développement et de l’évolution du portefeuille de produits de la prestation électronique de services (PES) pour la CNESST. Plus particulièrement, elle contribue à l’élaboration des orientations et des stratégies pour la réalisation des projets PES, assure la gestion des projets stratégiques, établit les liens en arrimage avec les partenaires d’affaires et met en place des façons de faire performantes et innovantes en matière de développement des solutions PES.

**Attributions**:
La personne titulaire de l’emploi doit:

- Analyser les besoins afin de rédiger les spécifications fonctionnelles de chaque unité de traitement;
- Analyser les impacts des demandes d’entretien et d’évolution des systèmes;
- Participer à la conception et à la réalisation des composants logiciels requis;
- Réaliser les devis d’essais, la mise à jour des domaines d’essais et les essais fonctionnels afférents;
- Soutenir les différents niveaux d’essais subséquents : acceptation, etc.;
- Évaluer les demandes d'amélioration et d'évolution des solutions d'affaires, en proposant des recommandations innovantes pour optimiser les processus d’affaires et les systèmes;
- Traiter efficacement les anomalies de systèmes, en identifiant les causes racines et en mettant en place des solutions pérennes;
- Apporter un soutien technique de premier ordre à notre équipe de soutien à la clientèle, en résolvant rapidement et efficacement les problèmes soulevés.

Technologies utilisées : Les équipes de réalisation de la CNESST utilisent un grand nombre de plateformes de développement. L’écosystème de développement Microsoft est le plus utilisé : VB.NET, C#, MVC, Framework.Net Core, TFS, Azure DevOps et.Net Blazor.

**Échelle de traitement : 48 488 $ à 90 110 $**
- **La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.**

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de** **35 heures.

**Exigences de l’emploi**:

- **Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information;**

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- **Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.**
- **Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.**

**Atouts**:

- Détenir des connaissances du produit Axure



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    **Une ou un analyste expert en rémunération** **Analyste de l’informatique et des procédés administratifs** **Emploi reconnu de niveau « expert »** **Renseignements généraux** Des défis vous attendent au Secrétariat du Conseil du trésor! **Secrétariat du Conseil du trésor (SCT)** Secrétariat du Conseil du trésor : Le Bureau de la...


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    **Une ou un analyste en intelligence d’affaires** **(Une ou un **Analyste de l'informatique et des procédés administratifs**)** **Un emploi régulier à pourvoir à Québec** **Ministère des Ressources naturelles et des Forêts**: La Direction de l’évolution des opérations foncières souhaite pourvoir un emploi régulier à Québec, au 5700, 4e...


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