Analyste Hubspot Junior

**Ce que l’on recherche**

Nous sommes à la recherche d’un-e passionné-e des technologies et langages web pour joindre notre équipe. Vous aurez comme principale mission de comprendre les besoins des clients afin de participer à la création et à la maintenance de leurs progiciels (CRM ou Gestion Relation Client).

Si vous avez déjà participé à des analyses et implémentations de CRM en entreprises. Si vous naviguez facilement dans HubSpot et que vous êtes familier avec les concepts de centralisation des données, de mise en place de chatbots, et de listes de courriers.

Nous n’exigeons aucun diplôme spécifique, uniquement des qualités adéquates pour le poste et un intérêt/expérience dans l’implémentation de progiciels.

**Un aperçu de vos responsabilités quotidiennes**
- Participer aux réunions clientes afin de guider et d’accompagner les entreprises dans leur changement de progiciel.
- Analyser et transcrire les processus et outils existants chez les clients.
- Effectuer la gestion de projets.
- Créer les comptes HubSpot et configurer les différentes fonctionnalités.
- Documenter les installations et former les utilisateur-rice-s.
- Travailler conjointement avec l’équipe Marketing pour assurer la collecte des informations dans les progiciels.

**Les compétences nécessaires**
- Entre deux (2) et cinq (5) années d’expériences d'implémentation de CRM.
- Entre deux (2) et cinq (5) années d’expériences en analyse de progiciels.
- Excellente qualité de rédaction en français et anglais.
- Forte connaissance de la plateforme HubSpot.
- Une forte capacité analytique et de résolution de problèmes.
- Un souci du détail et une rigueur professionnelle.
- Un sens de l’organisation et une assiduité dans le travail.
- Habileté à travailler rapidement et efficacement de façon individuelle et en équipe.
- Une volonté d’actualiser ses connaissances et ses compétences.

**L'offre**
- Salaire compétitif
- Deux semaines de vacances offertes dès la première année
- Deux journées de congés volants
- Une journée de congé à ton anniversaire
- Possibilité de participer au RÉER FTQ
- Assurances collectives
- Formation offerte et en continu
- Ambiance de travail dynamique et amicale
- Bureau fraîchement rénové au goût du jour
- Activités de team building trimestrielles.

**Qui sommes-nous ?**

Experts en digital depuis 2012, nous mettons en œuvre des solutions complètes pour répondre aux différents besoins des entreprises et les accompagner dans chacune des étapes nécessaires à leur croissance numérique.

**_ Notre entreprise valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et qu'elle accompagne. La diversité au sein de notre entreprise signifie favoriser un lieu de travail dans lequel les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et prises en compte de manière à développer et à utiliser pleinement les talents et les forces de chacun._**

**Cela vous intéresse ?**

Les prochaines étapes:

- Une première rencontre avec le département RH
- Des tests
- Une rencontre et un débriefe avec le responsable du département web.
- Si tout se passe bien, un début de collaboration

Envoyez-nous:

- votre CV (même s’il est léger)
- Votre portfolio, vos créations dont vous êtes fier-ère.
- Un résumé qui explique votre expérience avec la création de sites web et votre approche