Partenaire RH

Tu as une belle expertise de généraliste en ressources humaines et tu es bilingue?

Tu aimerais travailler avec différentes équipes au Canada et aux États-Unis?

Tu es organisé, tu as de l’initiative et tu aimes le rôle-conseil?

Joins-toi à nous

Être Partenaire d’affaires RH chez Innovair Solutions au niveau corporatif, c’est mettre à profit ses talents dans un contexte où le département des ressources humaines doit accompagner la forte croissance de l’entreprise, travailler en équipe avec l’ensemble des sites et où le rôle-conseil, le développement organisationnel et le recrutement feront partie intégrante du quotidien.

**Tes responsabilités**:

- Offrir un rôle-conseil et du support RH auprès des gestionnaires et des RH de chacun des sites attribués;
- Intervenir dans les différentes sphères des ressources humaines, soit : dotation, développement organisationnel, rémunération globale, droit du travail, programmes et politiques RH, SST, logiciel RH, etc.;
- Élaborer et déployer des stratégies, programmes et outils RH pour l’ensemble de l’entreprise;
- Accompagner les sites pour s’assurer des bonnes pratiques RH, en conformité avec les valeurs de l’entreprise, tout en respectant les particularités locales;
- Tout autre mandat relié aux ressources humaines.

**Ton profil**:

- Baccalauréat en relations industrielles ou en administration avec spécialisation gestion des ressources humaines;
- Avoir une expertise RH de niveau intermédiaire ou senior;
- Savoir utiliser les outils technologiques pertinents (Office, réseaux sociaux, sites d’emploi, Teams, etc.);
- Organisation, esprit d’analyse et de synthèse, bon jugement, fortes aptitudes relationnelles, initiative, discrétion et bon jugement;
- Poste régulier à temps plein et horaire flexible
- Télétravail et présentiel (minimum 2 jours à nos bureaux de Lévis ou à notre usine de l’Islet);
- Déplacements occasionnels sur nos sites au Canada (Rive-Sud de Montréal, Toronto, Calgary) et aux États-Unis (Chicago et Miami).

**Nous offrons**:

- Des **défis valorisants** permettant de développer une entreprise d’ici;
- Une **flexibilité** d’horaire et de lieux de travail (télétravail, Lévis, L’Islet);
- Des **assurances modulaires** et de la **télémédecine**;
- Une **ambiance conviviale** et stimulante;
- Un environnement de travail **respectueux et gratifiant**;
- Des conditions de travail distinctives et des possibilités d’avancement.