Généraliste RH Junior

**Description de l'entreprise**
Hélicoptères Canadiens est une entreprise de services de transport par hélicoptère, de soutien à la maintenance et de formation au pilotage. En affaires depuis 1947, Hélicoptères Canadiens est le plus grand exploitant d'hélicoptères au Canada avec plus de 20 emplacements à travers le pays et une flotte de près de 100 aéronefs monomoteurs et multimoteurs.
**Description du poste**
Sous la direction de la directrice des ressources humaines, le/la généraliste RH apporte un soutien administratif au département des RH (embauche, formulaires et intégration). Le/la généraliste RH est également un pivot du côté des communications et est impliqué(e) dans la dotation de nouveaux employés en collaboration avec l’équipe des RH. Des tâches de réceptionniste sont aussi incluses dans ce poste (30%).

Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à un environnement de travail stimulant en constant changement, rejoignez-nous et faites la différence au sein de l’organisation
**Qualifications**
- Formation collégiale ou universitaire en ressources humaines ou domaine connexe
- Organisation, capacité à faire des suivis, rigueur et proactivité
- Maîtrise des outils informatiques (suite Office)
- Compétences en communication orale et écrite en français et en anglais
- Étant une entreprise pancanadienne avec des bases dans les provinces anglophones, la connaissance de l’anglais est requise pour le poste.

**Informations complémentaires** Statut**: poste permanent

**Horaire** : 37,5 heures par semaine, lundi au vendredi

**Emplacement**: Les Cèdres, Qc.

Nous offrons un programme d'avantages sociaux flexible comprenant une couverture médicale et dentaire complète, une assurance vie, une assurance invalidité de courte et longue durée et un régime de fonds de pension.

Travailler pour Hélicoptères Canadiens, c'est:

- Une opportunité unique d'évoluer professionnellement dans un environnement dynamique et rempli d'opportunités ;
- Travailler avec des personnes passionnées, engagées et qui aiment se dépasser;
- Faire partie d'une culture organisationnelle basée sur des principes fondamentaux;
- Avoir un employeur de choix offrant des conditions de travail compétitives.