Dépisteur de Talents
6 months ago
PixMob est un leader mondial dans la conception d'expériences immersives pour des événements en direct. Il est possible que vous ayez vu 60 000 personnes illuminer le Super Bowl. Ou à un concert de Coldplay. Notre objectif est de créer de la joie collective pour les fans du monde entier.
Nous collaborons avec des artistes internationaux, des organisateurs d'événements, des équipes sportives et des marques qui cherchent à créer des expériences inoubliables pour leurs invités. PixMob est ancré dans le design et l’innovation. Avec nos clients, nous transformons les expériences immersives à l'aide de technologies sans fil avancées développées en interne, à notre siège social de Montréal. Notre approche est verticale, allant du prototypage rapide à la fabrication de masse, afin de repousser les limites du possible. Avec nos efforts en matière de durabilité, nous nous engageons à lutter contre les plastiques à usage unique. Nous concentrons nos efforts sur l'utilisation de matières recyclées ou compostables d'origine végétale, et encourageons nos clients à recycler nos produits.
La culture de PixMob repose sur l'humilité, le dépassement de soi? et la collaboration. Dans un marché concurrentiel, il est essentiel que nous continuions à innover pour rester en tête. Les individus qui s'épanouissent ont une curiosité profonde pour continuer à s'améliorer, apprendre et coacher les autres. Nos clients sont parmi les personnes les plus créatives de l'industrie, et à juste titre, les plus exigeantes.
En étroite collaboration avec le directeur des ressources événementielles, le dépisteur de talents sera responsable du recrutement et de la sélection des programmeurs d'éclairage (maison et pigistes), des gestionnaires de pixels et du personnel technique. À titre de dépisteur de talents motivé et compétent, cette personne sera responsable de l'identification, du recrutement et de l'intégration de personnes de production talentueuses et ce, pour des événements internationaux diversifiés et passionnants.
**Les principales responsabilités de ce poste sont**:
- Proposer, organiser et mettre en œuvre des stratégies de recrutement à l'échelle mondiale pour attirer les meilleurs programmeurs d'éclairage ou des programmeurs d'éclairage potentiels chez PixMob ainsi que tout le personnel de production nécessaire pour offrir nos expériences immersives dans le cadre de différents types de spectacles, d'événements sportifs ou d'événements spéciaux.- Participer à des salons spécialisés pour recruter et réseauter.- Évaluer les compétences, les performances et le potentiel de croissance du programmeur d’éclairage.- Travailler avec le chef de l’Académie PixMob pour identifier et recruter des opérateurs d'éclairage talentueux pour notre organisation.- Organiser l'intégration des nouveaux programmeurs d'éclairage ou du nouveau personnel de production.- Être informé des tendances actuelles en matière de recherche de talents dans l'industrie du divertissement.- Gérer tous les contrats de pigistes.- Développer et proposer un système d'évaluation pour catégoriser les pigistes afin de proposer et maintenir une liste de rappel.- Développer un pipeline de talents intéressés et prometteurs.- Assurer un suivi auprès des pigistes pour s'assurer que les mandats sont bien réalisés et informer le directeur des ressources événementielles de tout problème.- Fournir des commentaires et des recommandations sur les stratégies de développement des programmeurs d’éclairage avec le directeur des ressources événementielles.- Collaborer avec l'équipe du directeur des ressources événementielles pour identifier les besoins en programmeurs d'éclairage qualifiés.
**Compétences et exigences pour ce poste**:
- Diplôme collégial en technique d'éclairage ou en techniques liées au spectacle- Expérience en programmation d'éclairage ou domaine d'expertise pertinent- 3 à 5 ans d'expérience en recrutement ou dépistage de talents- Excellente connaissance des stratégies de recrutement-dépistage de talents- Fortes compétences de sélection- Expérience de travail et de gestion de contrats de pigistes-
- Passion pour l'industrie du divertissement- Autonomie, excellente organisation du travail et capacité à sortir des sentiers battus- Excellentes capacités de résolution de problèmes et capacité à prospérer sous pression- Maîtrise de l'anglais et français fonctionnel- Ce poste est basé au siège social de Montréal
**Ce que nous offrons**:
- Une culture d’entreprise stimulante et inclusive, dont vous participerez à l’évolution au fil du temps- Salaire selon l’expérience- Possibilité de travail à distance occasionnel- 4 semaines de vacances payées- Une assurance collective attrayante- Égalité des chances pour tous, quel que soit le sexe (f/h/x)- Des collègues de travail créatifs et brillants
**Langue et l'inclusivité**:
- L
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