Conseiller(-ère) Principal(E), Dons Majeurs Et

6 days ago


Boucherville, Canada Club des petits déjeuners Full time

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

**LE POSTE**

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) conseiller(-ère) principal(e), dons majeurs et intermédiaires, basé(e) au Québec pour contribuer activement au succès des activités de développement philanthropique du Club. Relevant de la directrice, dons majeurs et planifiés, la personne choisie gérera un portefeuille de donateurs majeurs et intermédiaires. Elle sera responsable d’établir des relations avec des fondations familiales et des donateurs individuels actuels et potentiels afin d’obtenir leur engagement philanthropique.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Bâtir, maintenir et faire croître un portefeuille de donateurs individuels et de fondations familiales;
- Entretenir des relations avec les donateurs et les faire progresser à travers les étapes du cycle des donateurs;
- Élaborer des stratégies détaillées d’identification, de qualification, de sensibilisation, de sollicitation et de fidélisation, et les mettre en œuvre pour chaque donateur majeur actuel et potentiel;
- Élaborer des plans et des stratégies de segmentation pour les donateurs de niveau intermédiaire;
- Préparer des propositions et présenter des dossiers de soutien aux donateurs actuels et potentiels;
- Rédiger des lettres, des ententes, des rapports et tout autre document lié à la sensibilisation et à la sollicitation;
- Veiller à ce que les donateurs soient remerciés et reconnus de manière appropriée et en temps opportun;
- Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Philanthropie afin d’identifier des donateurs individuels potentiels provenant d’autres sources philanthropiques (partenariats et collecte de fonds);
- Collaborer avec les autres départements de l’organisation pour s’assurer que les donateurs comprennent parfaitement les besoins du Club;
- Travailler avec la directrice, dons majeurs et planifiés,pour constituer et mobiliser un groupe de solliciteurs bénévoles afin de soutenir le travail du Club;
- Assurer l’efficacité et le suivi des activités des donateurs actuels et potentiels dans la base de données (Salesforce);
- Soutenir la directrice, dons majeurs et planifiés, dans les tâches administratives liées aux dons planifiés;
- Effectuer toute autre tâche connexe.

**QUALIFICATIONS RECHERCHÉES**
- Études postsecondaires pertinentes;
- Un minimum de cinq ans d’expérience en développement philanthropique au sein d’une organisation à but non lucratif;
- Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit;
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (en particulier Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et aisance avec les outils technologiques;
- Expérience avec un outil de gestion de la relation client (CRM), idéalement Salesforce;
- Expérience dans l’obtention de dons d’une valeur de cinq chiffres et plus;
- Excellente compréhension de l’évolution des donateurs, de la prospection à la reconnaissance;
- Bonne compréhension des règles de l’ARC relatives aux dons de bienfaisance;
- Membre de l’Association des professionnels en philanthropie (un atout);
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule (possibles déplacements à l’échelle provinciale et nationale);
- Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de travail pour assister à des événements (soirs et fins de semaine).

**QUALITÉS PERSONNELLES**
- Adhésion aux valeurs du Club;
- Excellentes habiletés relationnelles et entregent;
- Empathie et bonne capacité d’écoute;
- Excellentes habiletés en communication et en rédaction;
- Fortes compétences pour la vente et en matière de persuasion et de négociation;
- Esprit analytique et créativité;
- Professionnalisme et bon jugement;
- Sens de l’organisation et rigueur;
- Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs projets simultanément;
- Sens de l’initiative, autonomie et débrouillardise;
- Esprit d’équipe et de collaboration.

**CONDITIONS D’EMPLOI**
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
- Horaires flexibles;
- Horaire d’été;
- Rémunération concurrentielle;
- Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
- Congé lors de votre journée d’anniversaire;
- Régime d’assurances collectives;
- Télémédecine;
- Régime de retraite avec cot



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    Chez RONA, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés...


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    Conseiller(ère) juridique, litige et conformité Langue English Français (CA) Postuler Chez RONA, plus de employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire


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