Gestionnaire Responsable Milieu de Vie Et Chef
1 month ago
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Le gestionnaire responsable d’un milieu de vie assume les fonctions d'encadrement requises pour l'organisation, la mise en œuvre et le développement de l’offre de soins et de services. Il a la responsabilité d'intégrer les priorités et les plans d'action établis par les instances supérieures et la direction.
II s'assure de la complémentarité et de la continuité des soins et services offerts par les unités administratives sous sa responsabilité avec ceux offerts par les autres secteurs d'activité de sa direction, les autres directions de l'établissement et les partenaires associés aux activités qu'il coordonne.
Sous l’autorité du directeur adjoint de l’hébergement, la personne titulaire de ce poste assure l’organisation, la planification, le contrôle, l’évaluation, la qualité et l’harmonisation des activités sous sa responsabilité pour le CHSLD sous sa responsabilité. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité en collaboration avec le chef d’unités de vie. Elle s’assure de la cohésion des activités pour l’ensemble de son secteur. Elle s’assure de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques cliniques et administratives. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l’organisation. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Gestion des activités cliniques
- Planifie, coordonne et contrôle la gestion courante des opérations clinico-administratives et du milieu de vie du centre d’hébergement sous sa responsabilité en collaboration, et ce, en cohérence avec la vision et les objectifs de la direction.
- S’assure du déploiement de l’offre de soins et de services et des différentes trajectoires des clientèles du centre d'hébergement.
- Voit à la mise en place des différents programmes cliniques, notamment la prévention et le contrôle des infections, les soins palliatifs et de fin de vie, la gestion des symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD, TNCM), la prévention et gestion des chutes, les soins buccodentaires et podologiques, le circuit du médicament, etc.
- Assure la coordination transversale des services cliniques du milieu de vie et de soins avec les autres services de l’établissement, par exemple : hygiène et salubrité, services alimentaires, approvisionnement, services de nutrition clinique, PCI.
- Établit des liens de collaboration avec les partenaires de la communauté dans la poursuite de la mise en place du milieu de vie.
Exigences:
Description (suite)
- S’assure de la disponibilité d’équipes spécialisées en soutien aux équipes terrain, notamment en PCI, soins palliatifs et de fin de vie, SCPD, santé mentale et autres.
- Anime les rencontres et les suivis nécessaires auprès du comité de résidents.
- Contribue à l’analyse et la mise en œuvre de correctifs relatifs aux indicateurs de performance administrative ou clinique de la direction adjointe.
- Assure le suivi des rapports d’incident/accident, des déclarations d’infections nosocomiales ou d’erreurs de médicaments et participe à l’analyse ou aux enquêtes, le cas échéant.
- S’assure de développer une culture de sécurité et d’amélioration continue de la qualité des soins et services dans le CHSLD sous sa responsabilité.
- S’assure du respect des lois et des règlements régissant les services de santé et les services sociaux, ceux des ordres professionnels et des contrats individuels et collectifs.
Gestion des ressources humaines
- Participe au processus de sélection du personnel du CHSLD sous sa responsabilité, sélectionne et émet les recommandations aux personnes concernées.
- Établit ses requis de personnel en fonction des besoins de chacun des services sous sa responsabilité.
- S’assure d’une structure de postes et une gestion des ressources humaines visant la stabilisation du personnel dans son installation.
- Contribue à la mise en place d’un environnement de travail sain et sécuritaire en veillant, notamment à la réduction des risques relatifs à la santé et la sécurité du personnel.
- S’assure de l’accueil-intégration du nouveau personnel, de la participation, du maintien et du développement des compétences des effectifs en place.
- Participe au processus de planification de la main-d’œuvre pour le CHSLD sous sa responsabilité.
- Coordonne les activités de remplacement du personnel pour son installation.
- Assure la gestion des horaires de travail du personnel en collaboration avec les services d’activités de r
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Gestionnaire Responsable Milieu de Vie Et Chef
4 weeks ago
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Portneuf, Canada MPI Moulin à papier de Portneuf Full timeTu aimes travailler avec la machinerie et respirer le grand air, alors viens nous rejoindre dans un cadre enchanteur pour les amants de la nature. PME en pleine expansion, **MPI Moulin à Papier de Portneuf Inc**. offre à ses employés des emplois motivants et non routiniers. Nous mettons l'accent sur les forces et les aptitudes de chacun afin que tous...
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Opérateur de Scie
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Portneuf, Canada Freneco Ltée Full timeFreneco est une entreprise spécialisée dans la fabrication sur mesure de composantes structurales en bois pour le domaine de la construction. Chef de file dans son domaine, notre équipe dynamique et professionnelle possède un savoir-faire qui résulte d’une expertise cumulée depuis 1965. Parce que vous vous sentirez **chez vous**! Vous développerez...
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Agent ou Agente de Relations Humaines
1 month ago
Portneuf, Canada CIUSSS de la Capitale-Nationale Full timeResponsabilités - Élaborer et appliquer les plans d’intervention et/ou les plans de services en considération du mandat de protection. - Collaborer avec les organismes et les ressources du milieu de vie du système-client. - Appliquer les politiques conformément aux procédures établies. - Participer aux réunions d’équipe et aux autres instances...
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Portneuf, Canada CIUSSS de la Capitale-Nationale Full timeResponsabilités spécifiques: - Élaborer et appliquer les plans d’interventions et/ou les plans de services individualisés en fonction des besoins de la clientèle. - Établir et collaborer avec les partenaires internes et externes et les ressources du milieu de vie du système-client dans la réalisation de son mandat. - Appliquer les politiques...
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Agent ou Agente de Relations Humaines
1 month ago
Portneuf, Canada CIUSSS de la Capitale-Nationale Full timeRaison d’être de l’emploi: Personne qui exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux. Plus particulièrement, la personne aura à intervenir auprès du jeune pour l’aider à retrouver un équilibre au plan personnel, familial et social. Responsabilités: - Élaborer et...
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