Analyste Juridique
2 months ago
**Titre d'emploi**
Analyste juridique
**Organisation**
Arrondissement de Verdun / Direction des services administratifs / Division du greffe et des affaires publiques
**Destinataires**
**Type d'emploi à pourvoir**
Emploi temporaire
**Période d'inscription**
Du 26 avril au 7 mai 2024
**Salaire**
**Échelle salariale (2024) : 54 885 $ à 72 031 $ | Groupe de traitement : 12-009**
**Avis de modification**
**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
**Horaire**:Flexible en mode hybride (télétravail 2 à 3 jours selon les besoins opérationnels) 70 heures sur 2 semaines | Lundi au jeudi de 8h30 à 17h et le vendredi de 8h30 à 12h30
**Adresse**:4555 rue de Verdun, Montréal, H4G 1M4 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun | Accessible universellement
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (à venir) jusqu'en décembre 2024.
**NOTRE OFFRE**
L’arrondissement Verdun se distingue par des efforts soutenus pour un milieu de vie mixte et inclusif. La desserte en transport collectif, le dynamisme commercial, la mixité des usages, le caractère patrimonial et l'accès à des lieux naturels d'intérêt sont des caractéristiques qui plaisent aux Verdunois et Verdunoises et qui offrent un milieu de travail stimulant et des défis intéressants.
La mission du greffe de l’arrondissement de Verdun consiste à fournir le support nécessaire à la tenue et au suivi des séances du conseil d’arrondissement, des consultations publiques et des appels d’offres. À ce rôle stratégique s’ajoutent le traitement des demandes d’accès à l’information, la gestion documentaire, le déroulement du processus réglementaire et le rôle conseil auprès d’une clientèle variée, tels les élus et les directions de l’arrondissement.
**Votre mandat**
Vous fournissez le soutien juridique technique requis aux activités de réglementation découlant des instances décisionnelles de l’arrondissement et au traitement des demandes d'accès aux documents en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et autres lois applicables en matière d’accès à l’information. Plus spécifiquement, vous:
- vous assurez du traitement des demandes d’accès aux documents dans les délais légaux requis, relevez les problématiques, faites les rappels aux détenteurs de documents lorsque requis, et référez à votre supérieur au besoin;
- effectuez des recherches juridiques et parajuridiques, notamment sur les décisions de la Commission d’accès à l’information en matière d’accès aux documents et de protection des renseignements personnels;
- coordonnez et surveillez le processus des séances d’ouverture de soumissions publiques et vous assurez le contrôle de qualité des étapes et des procès-verbaux d’ouverture. Vous répondez aux questions des intervenants;
- rédigez divers avis publics ainsi que les codifications administratives des règlements municipaux.
**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en techniques juridiques
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise
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