Commis de Mess

**QUI NOUS SOMMES**
SBMFC. Plus qu’un emploiune mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
**LE RÔLE**
Sous la supervision du gérant du mess, l'adjoint administratif du mess aide à planifier, organiser et coordonner les procédures administratives du bureau du mess. Ils répondent aux appels téléphoniques entrants ou dirigent les demandes de renseignements vers la personne appropriée. Ils équilibrent la petite caisse et tous les fonds provenant des cotisations au mess et des comptes à recevoir, tapent et traitent toute la correspondance et effectuent des tâches administratives. Le commis du mess est chargé de s'assurer que les formulaires concernant l'autorisation d'entrée et de sortie des membres sont remplis et traités.
**QUALIFICATION REQUISE** Études, certificats et permis**

Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience de l'administration ou dans un domaine connexe

**Expérience**

De l’administration de bureau

De la tenue des livres

**Compétences**

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
**EXIGENCE LINGUISTIQUE**
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel
**AVANTAGES OFFERTS** Santé**: Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

**Équilibre travail/vie personnelle**: Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.

**Planification de la retraite**: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

**Apprentissage et perfectionnement**: Programme d’aide pour frais de scolarité, paiement des cotisations d’associations, cours en ligne et formation linguistique.

**Autres avantages**: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
**AUTRES RENSEIGNEMENTS**
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
**DATE D’ENTRÉE EN FONCTION**
24 mars 2024 - 04 novembre 2024
**INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION**

Job Reference: CFMWS09845