Le Facilitateur Wraparound

**Le facilitateur Wraparound, santé mentale**

**Emplacement**: Ottawa, Ontario

**Relève du**: coordonnateur des SCJF

**Statut d’emploi**: permanent à temps plein

**Statut d’unité de négociation**: Inclus (travailleur de la jeunesse)

**Salaire annuel**: 58,572.80$ - 70,345.60$

**Exigences linguistiques**: L’anglais et le français sont essentielle

**Numéro de référence **:23-067

Date de clôture : le août 25, 2023

**Étape de l’affichage**:Interne et externe**

**À propos de nous**

Fondé en 1960, le Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa (BSJ) est l’un des organismes à but non lucratif les plus importants et les plus complets d’Ottawa et un organisme de bienfaisance enregistré. Il offre des services de santé mentale, des programmes d’emploi, des refuges d’urgence, des services communautaires, de santé et de logement, ainsi que des programmes de justice pour les jeunes de la région d’Ottawa, desservant chaque mois entre 2 500 et 3 000 personnes à risque de 12 ans et plus et leurs familles. Le BSJ emploie 350 professionnels attentionnés dans un environnement syndiqué dans plus de 26 emplacements à Ottawa.

Le facilitateur Wraparound, sous la direction du coordonnateur des SCJF, offre des services de gestion de cas et d’évaluation, au moyen du processus Wraparound, aux familles à grands besoins qui sont aiguillées par le biais du Comité sur l’accès coordonné et l’aiguillage. Tout le travail est effectué conformément aux politiques, aux procédures et aux directives établies par le Bureau des services à la jeunesse (BSJ).

**Sommaire du poste**:

- Offrir une gestion de cas dans le cadre établi des principes du Wraparound.
- Évaluer les besoins des clients et recommander un plan de service.
- Évaluer les familles/clients en se concentrant à aider les clients à cerner leurs forces.
- Appuyer les clients qui tentent de déterminer des buts et des stratégies à court et à long termes aux fins de l’atteinte de leurs objectifs.
- Peut être appelé à présenter le plan de traitement familial au Comité sur l’accès coordonné et l’aiguillage.
- Préparer et faciliter les réunions avec les intervenants lors du processus Wraparound.
- Offrir un soutien de suivi aux parents, au besoin.
- Maintenir des connaissances à jour sur les ressources communautaires.
- Intervenir au nom du client pour l’obtention de services appropriés.
- Faire en sorte que la documentation requise est préparée en temps opportun.
- Assister aux groupes cliniques et participer à sa supervision, au besoin.
- Utiliser des interventions reconnues pour appuyer le client dans l’atteinte des objectifs établis.
- Suivre des pratiques de travail sécuritaires établies par le BSJ.

**Particularités du poste/qualifications **:_(Les qualifications sont annexées à la description de poste et ne visent pas à en faire partie.)_
- Diplôme en travail social ou dans un domaine connexe.
- Au moins deux années d’expérience en travail de groupe, gestion de cas, coordination de services et partenariat avec les ressources communautaires.
- Formation dans le processus de facilitation Wraparound et expérience en la matière.
- Expérience auprès des adultes et des enfants et(ou) des jeunes, avec une certaine expérience auprès des enfants de moins de 12 ans.
- Excellentes compétences en matière de présentation et de facilitation.
- Expérience manifeste en gestion de cas.
- Capacités manifestes en évaluation.
- Aptitudes manifestes en prise de décisions et en résolution de problèmes.
- Familiarité avec les services communautaires et les protocoles de l’organisme en matière d’aiguillage.
- L’habileté à parler et écrire couramment en anglais et francais sont essentielle.
- Disponibilité et capacité pour le travail en soirée et les fins de semaine et selon un horaire flexible.
- Aptitudes manifestes en informatique.
- Permis de conduire valide.

**TERMES DE L’EMPLOI TERMES DE L’EMPLOI : L’employée temporaire n'est pas autorisée à utiliser l'ancienneté accumulée pour supplanter un(e) employé(e) dans un autre poste à la fin de son contrat.** **Ce poste peut terminer avec un préavis de deux semaines.**:
Le BSJ valorise la diversité. Nous sommes engagés à bâtir une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre collectivité.

**Ce que nous offrons**
- 15 jours de vacances annuelles + 1 jour de congé flottant;
- Prestations de santé de groupe payées à 100 % par le BSJ;
- Plan de retraite dès le premier jour;
- Une équipe où vous pouvez être vous-même tous les jours et où vous avez la liberté d’innover.

**Rejoignez-nous**

Si vous pensez que ce poste vous convient, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Veuillez consulter la section « Carrières » de notre site Web pour soumettre votre CV et une lettre de motivation d’une page. Ne vous contentez pas de nous dire ce que nous voulons entendre, racontez-nous votre