Coordonnateur Des Services de 2e Et 3e Ligne Du
2 months ago
Description du poste:
- SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
- Sous l’autorité de la directrice adjointe des services de 2e et 3e ligne du continuum SAPA, vous coordonnerez les programmes de l’unité de courte durée gériatrique de l’IUGM, des unités de réadaptation fonctionnelle intensive et de soins post-aigus des centres d’hébergement Champlain et Armand-Lavergne en plus de l’unité de réadaptation fonctionnelle intensive gériatrique de l’IUGM et de l’unité de soins post-aigus de la même installation, des hôpitaux de jour, des SARCA des deux RLS Jeanne-Mance et SOV, des cliniques externes spécialisées de l’IUGM, de l’équipe SCPD, de l’unité de soins palliatifs de Champlain et des services professionnels de l’IUGM. Dans le cadre de vos fonctions, vous superviserez 7 cadres et un total de 505 employés.
- Plus particulièrement, vous serez appelé à:
- Assurer l’accessibilité et la fluidité des trajectoires de soins et de services ainsi que de l’harmonisation des pratiques dans les unités et services;
- Assurer la révision des critères d’accès et de continuité (liste d’attente s’il y a lieu) pour la clientèle desservie;
- Assurer l’implantation uniforme et l’évaluation en continue de l’offre de services harmonisée;
- Assurer l’occupation maximale des lits de courte durée en réponse aux besoins des usagers du réseau et en soutien à la fluidité hospitalière;
- Procéder à l’analyse et à la révision des processus pour une utilisation des ressources cliniques et la continuité des services à la clientèle;
- Assurer la participation des unités et services sous votre responsabilité à divers projets de recherche et à l’implantation des meilleures pratiques qui en résultent;
- Actualiser les orientations stratégiques dans les opérations des unités et services sous votre responsabilité;
- Offrir l’encadrement et le support nécessaires aux chefs d’administration de programme afin de favoriser la réalisation du plan d’action annuel et d’assurer la réalisation des objectifs de votre coordination;
- Définir une organisation optimale des services intégrés des unités de courte durée et de soins palliatifs, des hôpitaux de jour, SARCA et des cliniques externes spécialisées;
- Actualiser les stratégies de fidélisation et d’attraction de la main d’œuvre (pérennisation du voyage en gériatrie, processus d’accueil des employés, offre de stage variée, optimisation du champs d’exercice);
- Contribuer au développement d’une culture d’amélioration continue efficiente et innovante soutenue par la technologie et les résultats de recherche;
- Assurer le respect des lois et règlements régissant les prestations sécuritaires des soins et services, ceux des ordres professionnels et des contrats individuels et collectifs au sein de votre coordination;
- Assurer un suivi hebdomadaire des indicateurs de performances ciblés par la direction adjointe, expliquer les écarts et apporter des pistes de solution.
- Exigences:
- Exigences requises:
- Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle lié au domaine clinique du réseau de la santé et des services sociaux;
- Détenir un diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en gestion ou dans une discipline pertinente;
- Expérience de cinq (5) ans au sein du réseau de la santé et des services sociaux dont au moins deux (2) ans dans des fonctions d’encadrement;
- Expérience de travail dans un milieu de réadaptation représente un atout;
- Être membre en règle d’un ordre professionnel ou d’une association reconnue représente un atout;
- Une combinaison de scolarité et d’expérience de travail jugée pertinente pourrait être considérée.
Rémunération:
- Classe salariale en évaluation
- Nous offrons:
- 6 semaines de vacances par année;
- 13 congés fériés par année;
- Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite;
- Assurance salaire et assurances collectives;
- Programme d’accueil et d’intégration;
- Formation continue;
- Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires.
Port d’attache:
- IUGM - 4565, chemin Queen-Mary
- Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique et votre capacité d’agir en tant qu’agent de changement ? Votre style de gestion est axé sur la performance et la qualité des services à la clientèle ? Vous êtes un bon communicateur et aimez jouer le rôle de coach ?
- Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom).- Remarques:
- Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.
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