Current jobs related to Coordonnateur(-trice), Ressources Humaines - Remote - Croix Rouge Canadienne

  • Coordonnateur(Trice) Des Communication

    3 months ago

    Remote, Canada Cree Board of Health and Social Services of James Bay Full time

    **APERÇU DU POSTE** Relevant du directeur/trice adjoint/e des communications, le/la titulaire du poste assure l’organisation, la coordination, la mise en œuvre, le contrôle et la production de rapports relatifs aux programmes, services et activités de communication du Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) dans le...

  • Partenaire D'affaires Ressources Humaines

    3 months ago

    Remote, Canada Aidexpress Full time

    Afin de répondre aux besoins grandissants de la nouvelle réalité de la population, AideXpress a créé une banque de plus de 4000 professionnels et d’aidant passionnés prêt à aider sa clientèle. Notre mission? Des patients et des clients autonomes, en santé, qui vivront chez eux aussi longtemps que possible et des travailleurs engagés, heureux au...

  • Commis Aux Ressources Humaines

    4 months ago

    Remote, Canada Coupify Full time

    Responsabilités principales: - Effectuer des appels de pré-sélection pour évaluer leur adéquation avec nos critères de recrutement - Collaborer avec l'équipe des ressources humaines pour assurer un processus de recrutement efficace et une intégration harmonieuse des nouveaux employés Exigences: - Expérience préalable en recrutement ou en...

  • Commis Aux Ressources Humaines

    3 months ago

    Remote, Canada Coupify Full time

    Responsabilités principales: - Effectuer des appels de pré-sélection pour évaluer leur adéquation avec nos critères de recrutement - Collaborer avec l'équipe des ressources humaines pour assurer un processus de recrutement efficace et une intégration harmonieuse des nouveaux employés Exigences: - Expérience préalable en recrutement ou en...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    3 months ago

    Remote, Canada Gestion Orchestra Full time

    **À propos de Gestion Orchestra**: Gestion Orchestra est une entreprise dédiée à la création de structures cohérentes permettant aux PME d'optimiser leurs ressources humaines, matérielles et informatiques. Notre mission est de transformer ces systèmes opérationnels en avantages concurrentiels, favorisant ainsi la croissance de nos clients. Forts de...

  • Technicien(Ne) en Ressources Humaines

    3 months ago

    Remote, Canada Résidences des Bâtisseurs Full time

    Nous recherchons un (e) _**technicien(ne) en ressources humaines**_ pour se joindre à notre belle grande famille des Bâtisseurs. Chez Les Résidences des Bâtisseurs, vous y trouverez un environnement de travail humain et dynamique où nos valeurs y sont mises de l'avant: Respect - Intégrité - Esprit de famille - Empathie - Passion. Relevant de la...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    3 months ago

    Remote, Canada Coupify Full time

    **Lieu : Télétravail (Travailleur Autonome - Freelancer)** **Type de poste : temp partiel (10 à 15 heures par semaine)** **À propos de nous**: Depuis plus de 9 ans Coupify est une entreprise innovante spécialisée dans la publicité pour des salon d’esthétiques, coiffure, massothérapie. Nous sommes à la recherche d'un commis aux ressources...

  • Coordonnateur(Trice) Développement Des Affaires Et

    3 months ago

    Remote, Canada Eficio Full time

    **Coordonnateur(trice) développement des affaires et CRM** **À propos de Eficio** Eficio se présente comme une équipe de CIOs (exécutif TI) et d'experts en transformation numérique, dédiée à apporter de la valeur et à propulser les entreprises à un niveau supérieur. Leur mission est d'accélérer la transformation numérique des PME...

  • Chargé de Recrutement

    3 months ago

    Remote, Canada Kanari management Full time

    **Kanari Management est présentement à la recherche d’un.e chargé.e en recrutement, au sein de son équipe des ressources humaines** **RÔLE ET MISSION**: Relevant directement de la directrice générale, vous serez un pilier central de notre stratégie de développement des talents, avec pour missions principales: - Analyser les besoins de...

  • Technicien(Ne) à La Paie Et Aux Ressources Humaines

    3 months ago

    Remote, Canada Nemaska Lithium Full time

    **Nemaska Lithium** La planète a besoin de ce que nous produisons, mais nous, c’est de toi que nous avons besoin. **Ta mission**: Nous recherchons un ou une Technicienne à la paie et aux ressources humaines motivée pour rejoindre notre équipe. La personne jouera un rôle crucial en soutenant notre Coordonnatrice à la paie et aux avantages sociaux,...

  • Rédacteur (Trice) de Descriptions de Poste en

    3 months ago

    Remote, Canada M2D Leadership Full time

    **Poste : Rédacteur (trice) de descriptions de poste en fonction publique** Un de nos clients, une importante société d’État, est à la recherche de personnes pouvant apporter du soutien aux équipes RH ; - **Compétences recherchées**: Formation et/ou expérience en ressources humaines exigée et bonne connaissance du domaine de la fonction...

  • Adjoint(E) Administratif(Ve) Ressources Humaines

    3 months ago

    Remote, Canada Mode Choc Full time

    **Mode Choc, **c’est l'opportunité de se réaliser dans une entreprise familiale fièrement créée au Québec, de plus de 600 employés. Ayant la réputation d'être une organisation humaine, nous croyons en l'importance du plaisir au travail et la conciliation travail/vie personnelle. **Ces points sont des incontournables pour ton futur emploi ?** -...

  • Coordonnateur Des Ti

    3 months ago

    Remote, Canada H2Lab Full time

    Sous la direction du directeur général adjoint, le coordonnateur TI est un spécialiste technique en l’informatique. Il analyse les processus informatiques, coordonne les projets, assiste les employés et développe de nouveaux outils de travail avec les différents fournisseurs et intervenants. Il est la référence interne pour tout ce qui touche la...

  • Technicien en RH

    3 months ago

    Remote, Canada Le Consortium de ressources et d’expertises coopératives Full time

    **TÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE** ** Es-tu volontaire pour faire **décoller** ta **carrière** en **ressources humaines**? ** Tu te vois **évoluer** dans un rôle parfaitement en phase avec ta **polyvalence** et tes **compétences**? Alors, ouvre la porte qui te conduira vers des **perspectives stimulantes** propices au **développement** de tes **talents**...

  • Coordonnateur(Trice) Aux Opérations

    3 months ago

    Remote, Canada Fédération québécoise des municipalités Full time

    _Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la porte-parole des régions du Québec. Comptant plus de 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la FQM met également à la disposition des organisations municipales du...

  • Coordonnateur(Trice) Marketing

    3 months ago

    Remote, Canada Axifuge Full time

    Ceci est une description sérieuse du poste, mais humaine. Ces lignes sont écrites par moi, Simon, qui a créé Axifuge, il y a 6 ans et sont corrigées par Marianne, peut-être ta future collègue au marketing. Nous cherchons quelqu’un qui adore faire de la publicité Facebook, Google et TikTok. Ces plateformes de diffusion sont en continuelle mouvance...

  • Directeur(Trice) Adjoint(E) Des Services Techniques

    3 months ago

    Remote, Canada Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson Full time

    Le Centre de santé et de service sociaux Inuulitsivik est actuellement à la recherche d’un(e) **Directeur(trice) adjoint(e) des Services techniques **pour travailler en télétravail. Travailler au Centre de santé et services sociaux Inuulitsivik (CSI), c’est faire partie d’une équipe dédiée qui a à cœur l’amélioration de la santé, du...

  • Spécialiste en Vente Et Recrutement

    3 months ago

    Remote, Canada Ressources humaines Maestria Full time

    **Résumé des fonctions**: **Contribuer dans ce rôle c’est**: - Entretenir et développer votre base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients ; - Solliciter vos prospects et clients régulièrement, ainsi qu'en organisant des visites de réseautage sur un territoire local précis ; - Répondre aux besoins des clients en...

  • Coordonnateur(Rice) National(E) Bilingue de La

    3 months ago

    Remote, Canada FRDJ Carrières Full time

    **Coordonnateur(rice) national(e) bilingue **de la traduction et des communications** Vous êtes un traducteur bilingue, collaboratif et compétent, passionné par l’exécution de traductions et de communications écrites de qualité et attrayantes? FRDJ/JDRF est à la recherche d’un(e) coordonnateur(rice) de traduction pour le rôle de...

  • Agent(E) de Relations Humaines

    4 months ago

    Remote, Canada Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson Full time

    Travailler au Centre de santé et services sociaux Inuulitsivik (CSI), c’est faire partie d’une équipe dédiée qui a à cœur l’amélioration de la santé, du bien-être et des conditions de vie des communautés inuit par des services accessibles et intégrés. Le CSI compte plus de 1 100 employés, et fait partie du réseau de la santé et des...

Coordonnateur(-trice), Ressources Humaines

4 months ago

Remote, Canada Croix Rouge Canadienne Full time

**Titre**: Coordonnateur(-trice), Ressources humaines, Services partagés

**Lieu de travail de l'employé**: En télétravail (Canada)

**Statut d’emploi **:Temporaire à temps plein (12 Months)

**Fourchette salariale**: $ 55,000 - $ 60,000 /année

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des **meilleurs employeurs au Canada en 2024**, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

**Tâches et responsabilités**:
**Responsabilité 1 : Opérations quotidiennes**
- Effectuer toutes les activités suivantes du cycle des RH en collaboration avec les équipes responsables de l’acquisition de talents et de la rémunération globale et les partenaires d’affaires des Opérations stratégiques:

- Intégrer et orienter les nouveaux membres du personnel bénévole et rémunéré et les membres du personnel existants en utilisant les processus établis et la technologie pertinente.
- Modifier les demandes des nouveaux membres du personnel bénévole ou rémunéré ou des membres du personnel existants de manière efficace et conformément aux échéanciers établis.
- Organiser les activités de départ des membres du personnel bénévole et rémunéré existants.
- Aider les spécialistes, les gestionnaires et les partenaires d’affaires des RH à analyser les causes fondamentales des problèmes.
- Mobiliser et superviser une équipe de bénévoles des RH et participer à leur formation et à leur orientation.

**Responsabilité 2 : Expérience du personnel**
- Agir à titre de personne-ressource fiable et crédible, en fournissant des renseignements à la clientèle conformément aux politiques, processus et normes de la CRC.
- Répondre aux demandes de renseignements provenant de diverses sources externes et internes (p. ex. téléphone, courriel et système de gestion des tickets).
- Répondre aux demandes au fur et à mesure de leur réception à l’aide de l’approche de résolution au premier point de contact, lorsque cela est possible, et résoudre les problèmes.
- Exécuter ses tâches avec précision conformément aux indicateurs de rendement clé en matière de qualité établis.
- Mettre à jour les mesures à prendre et les résultats de façon adéquate et dans les délais prévus à l’aide des systèmes et logiciels de suivi désignés.

**Responsabilité 3 : Projets courants et projets spéciaux**
- Appuyer les vérifications ou les projets liés aux différents secteurs de service au sein des Services partagés ou des RH.
- Participer à la mise en œuvre de systèmes, ainsi qu’à leur mise à l’essai et aux activités de formation connexes.
- Intégrer des ressources bénévoles dans le cadre des responsabilités attribuées, au besoin.
- Participer à la planification, à la préparation et aux interventions en cas de catastrophe, au besoin.

**Profil recherché**:

- Être titulaire d’un diplôme universitaire ou d’un programme d’études collégiales de trois ans dans un domaine pertinent.
- Posséder d’une à deux années d’expérience professionnelle connexe ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Connaître la législation, les politiques, programmes et pratiques exemplaires en matière de RH et être en mesure de les mettre en pratique.
- Pouvoir résoudre les problèmes à l’aide de politiques définies et d’une pensée novatrice; dans certains cas, les faits présentés seront incomplets, et exigeront de la collaboration, du travail d’équipe et de l’innovation pour résoudre des problèmes plus complexes.
- Pouvoir tisser des relations avec la clientèle en comprenant ses besoins, en répondant à ses préoccupations et en veillant à sa satisfaction globale.
- Avoir une connaissance générale du domaine des ressources bénévoles.
- Maîtriser le système d’information sur les ressources humaines et la technologie du système de gestion des bénévoles; pouvoir utiliser plusieurs plateformes logicielles (Taleo, Smartsheet, HumaniT, Jira/Atlassian et Microsoft Dynamics AX, Microsoft D365).
- Posséder des aptitudes efficaces pour la communication orale et écrite en anglais ou en français (30 % des tâches).
- Pouvoir respecter les lignes directrices et politiques de confidentialité et faire preuve de discrétion au moment de traiter des renseignements délicats.
- Avoir déjà travaillé dans un contexte d’équipe virtuelle constitue un atout.
- Être en mesure d’identifier et d’appliquer les améliorations pouvant être apportées aux processus en vue d’accroître l’efficacité de la prestation de services.

**Conditions de travail**:

- L’équipe des Services partagés est disponible du lundi au vendredi de 8 h à 19 h 30 (HAE).
- La majorit