Superviseure Associée, Superviseur Associé

3 weeks ago

Ottawa, Canada University of Ottawa Full time

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Type d’emploi:
Employé

Durée en mois (pour les emplois à durée déterminée):
N/A

Famille d’emplois:
Soutien en laboratoire

Nombre de postes à pourvoir:
1

Faculté/Service - Département:
Paie et InfoRH

Campus:
Campus principal

Affiliation syndicale:
N/A

Date d’affichage:
February 15, 2024

Date de clôture:
February 26, 2024

Heures par semaine:
35

Classe salariale:
Personnel non syndiqué, classe NC7 - 35 heures

Échelle salariale:
$76,514.00 - $93,144.00

Au sujet des Ressources humaines

L’équipe des Ressources humaines est reconnue pour sa collaboration et l’excellence de son service. Grâce à des partenariats stratégiques, nous mettons sur pied et offrons des programmes et services novateurs de grande qualité axés sur les besoins de nos clients, pour appuyer la vision et le plan stratégique de l’Université d’Ottawa. Nous avons à cœur d’attirer, de développer, de retenir et d’inspirer une main-d’œuvre talentueuse, diversifiée, saine et engagée. Si vous voulez travailler dans un environnement valorisant et enrichissant, faire partie d’une équipe dans laquelle votre sens de l’innovation sera mis en profit, votre place est dans l’équipe des Ressources humaines
- Ce poste pourrait faire l’objet d’une entente de télétravail.

Consultez les lignes directrices sur le télétravail.

Raison d’être du poste:
Sous la direction de la Directrice associée, Paie et infoRH, superviser les activités courantes liées à l’administration des ressources humaines du secteur dans le but d’assurer une saine gestion et de donner des conseils à la direction pour appuyer la saine gestion et la planification des effectifs. Diriger une équipe d’employés chargés d’offrir un soutien administratif dans ce domaine afin d’assurer un environnement productif et positif, et de faire preuve de leadership en donnant des conseils dans le cadre des questions plus complexes.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

- Supervision: Superviser le travail réalisé par les employés chargés du soutien administratif pour organiser les priorités, veiller à la réalisation des activités et formuler des conseils en vue de l’atteinte des objectifs individuels. Assurer la mise en place d’un service à la clientèle professionnel aux différentes étapes du traitement d’un dossier.
- Paie : Superviser les activités et les processus courants liés à la paie de tous les groupes d’employés au sein du secteur afin d’assurer l’exactitude des salaires et corriger les incohérences liées aux prévisions budgétaires et aux dépenses réelles. Traiter les complexités associées aux articles des conventions collectives de groupes d’employés qui ne sont pas traitées dans le système et qui nécessitent une attention particulière et en continue afin d’éviter les erreurs et les griefs associés
- Services-conseils : En étroite collaboration avec les experts en la matière des Ressources humaines de l’administration centrale, prodiguer des conseils éclairés aux gestionnaires et influencer la prise de décision concernant les questions liées aux opérations des ressources humaines. Faire connaître les outils de gestion pour renforcer l’engagement des employés au sein du secteur dans l’objectif de maximiser la productivité et de réduire au minimum le roulement du personnel.
- Processus et procédures : Concevoir et implanter de nouveaux processus, procédures et méthodes de travail ou modifier ceux en place, et surveiller que son équipe s’y conforme afin d’améliorer continuellement les activités pour maximiser sa productivité et son efficacité.

Ce que vous apportez:

- Connaissance approfondie des principes d’administration, de comptabilité et des ressources financières et humaines, normalement acquise au moyen d’une formation postsecondaire dans une discipline connexe ou combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail.
- Au moins cinq années d’expérience manifeste dans un rôle semblable
- Expérience en supervision
- Expérience de l’analyse des rapports.
- Expérience de travail dans un milieu syndiqué et de l’interprétation des conventions collectives.
- Capacité de produire du travail de qualité supérieure sous pression, tout en respectant des délais serrés.
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication.
- Bon sens de l’organisation et grande autonomie.
- Bilinguisme - français et anglais (expression orale et écrite).

hybrid

Compétences clés à l’Université d’Ottawa:
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa:
Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.

Initia

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    1 month ago

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    7 days ago

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  • Superviseur Des Services D’impression Et de

    1 month ago

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    1 month ago

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    1 month ago

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  • Superviseur(E) - Membre D’équipe de Magasin

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    Superviseur(e) - Membre d’équipe de magasin **Qui sommes-nous?** Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et...

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    Ottawa, Canada Savers Value Village Full time

    Superviseur de production, vente de détail **Qui sommes-nous?** Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et...

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    7 days ago

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