Chargé.e de Projets
1 month ago
**SPÉCIFICATIONS**:
- Lundi au vendredi, quart de jour, 37.5 h/sem. Permanent À discuter Date d'entrée en fonction : dès que possible
**INFORMATION(S) ADDITIONNELLE(S)**: - Horaire flexible et possibilité de télétravail (alternance bureau - télétravail) - Salaire et avantages sociaux concurrentiels
***DESCRIPTION DU POSTE**
***
Le ou la titulaire du poste assurera la coordination de différents projets au niveau de la formation et l’information sur le marché du travail. De plus, il ou elle sera en soutien de la direction générale pour des mandats spécifiques. Es-tu hésitant? Voici deux raisons pour te convaincre : 1. Tu as la possibilité de travailler dans une organisation où l'humain est au cœur de nos actions. 2. Le profil CSMO n'est pas un mythe et tu peux l'avoir. C : Collaboration pour aller plus loin S : Souci du détail pour aspirer à la perfection M : Motivation pour les défis O : Organisation de projets stimulants
**FONCTION(S) PRINCIPALE(S)**:
- FORMATIONS
- Planifier, promouvoir et coordonner différents projets de formation (élaboration de budgets, calendrier de formation, procédures de suivi, etc.)
- Identifier les besoins de formation des entreprises et préparer des projets spécifiques afin de répondre à ces enjeux
- Collaborer avec la coordonnatrice de la formation pour la mise en place de formations spécifiques, si requis
- MANDATS CONNEXES
- Soutenir la direction générale pour des mandats spécifiques liés la connaissance du secteur (ex. : Information sur le marché du travail, consultations du bailleur de fonds, diagnostic sectoriel, enquête de rémunération, etc.)
- Coordination des travaux liés aux secteurs de la mode et de l’habillement : chantier main-d’œuvre ou autres activités
- MANDATS RH
- Rencontrer les entreprises (visites) pour identifier leurs besoins, leurs attentes ainsi que les difficultés auxquelles elles font face en matière de main-d’œuvre (recrutement, formation, changements organisationnels, etc.) et proposer des solutions liées au mandat du CSMO
- Contribuer à la mise à jour des outils de GRH en soutien de la direction générale
- Faire de la vigie : être à l’affût des bonnes pratiques RH dans le secteur manufacturier
- PROMOTIONS ET COMMUNICATIONS
- Améliorer la connaissance du CSMO auprès des entreprises du secteur du têxtile et collaborer à l’élaboration de stratégies de promotion de nos services
- Participer à des activités de promotion du secteur (exemple : salon de l’emploi)
- Collaborer avec l’équipe à l’organisation et la promotion des activités du CSMO
- Rédiger des articles pour l’infolettre mensuelle du CSMO Textile
**EXIGENCE(S) DU POSTE**:
- Formation en gestion de projets ou toute autre formation pertinente
- Maitrise de l’environnement Windows et des logiciels de la suite Office
- Excellente maitrise du français oral et écrit, l’anglais est un atout
- Connaissance du secteur têxtile ou manufacturier (atout)
- Permis de conduire valide (requis pour les déplacements en entreprise et la participation à des événements)
- Connaissance du secteur têxtile ou du secteur manufacturier et de leur réalité sont des atouts
- Grand intérêt pour la GRH et la formation, en soutien aux entreprises
**QUALITÉ(S) RECHERCHÉE(S)**:
- Capacité à prendre des décisions et à prioriser des tâches
- Leadership
- Prise d’initiative
- Sens de l’organisation
- Esprit critique
- Facilité d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Dynamisme
- Polyvalence
- Autonomie
- Entregent
- Écoute
- Esprit d’équipe
**AVANTAGES SOCIAUX ET CONDITIONS DE TRAVAIL**:
- Assurances collectives
- Congés de maladie
- Congés mobiles
- Fonds de pension/Régime de retraite
- Formation continue/perfectionnement
- Horaire flexible
- Programme d'aide aux employés
- Remboursement de frais de scolarité
- Télétravail
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