Superviseur(E) Immeubles, Parcs Et Espaces Publics
7 months ago
Avantages
Assurance
Assurance-vie
Formation continue
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de formation et de développement
Régime de retraite
Fond de pension à prestation déterminé
Rémunération compétitive
Service de garde
Accès prioritaire à une garderie CPE
Stationnement gratuit
Description
Les défis qui vous attendent
Relevant du superviseur-chef, vous aurez à collaborer avec les superviseurs spécialisés (plomberie/chauffage/électricité/ventilation-réfrigération) et les superviseurs IPEP dans la planification et la gestion des activités d’entretien, de réparations et d’opération des immeubles, parcs et espaces publics. Vous allez agir à titre de responsable de tous les appels urgents émis par le 311 et le 911 le soir, la nuit et la fin de semaine. Vous agirez également à titre de remplaçant lors des absences des superviseurs spécialisés et des superviseurs IPEP.
Vous aurez à gérer une équipe d’employés de métier multidisciplinaires dans la planification et la gestion de travaux de rénovation ainsi que d’entretien reliés au maintien d’actifs immobilier. Plus spécifiquement, vous aurez le mandat de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des phases de la gestion des projets dont vous serez responsable. Vous aurez la responsabilité d’assurer la collaboration entre toutes les parties prenantes, d’effectuer un suivi étroit des échéanciers et d’agir en tant que responsable afin de maximiser l’efficience au niveau des coûts, des échéances, de la portée et de la qualité des travaux.
Vous aurez à superviser les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, déterminer les priorités, définir les objectifs et les informer de vos attentes. Vous devrez évaluer le rendement, reconnaître la performance et favoriser le développement du personnel en recommandant leur formation.
**Ce que nous vous offrons**:
Un horaire de travail de 40 heures par semaine sur 4 jours;
16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
Banque de journées personnelles (5 jours par année).
Environnement de travail
Compétences recherchées
Posséder un DEP ou AEC en entretien d’immeubles ou en infrastructure urbaine ou en supervision d’équipe ou toute autre combinaison d’études et d’expérience pertinente en lien avec la fonction pourra être considérée ;
Posséder cinq (5) années d'expérience pertinente, notamment en gestion de personnel ;
**Expérience dans l’un des domaines suivants**: plomberie/chauffage/électricité/ventilation-réfrigération/menuiserie/peinture, un atout ;
Une expérience dans le domaine des immeubles et en milieu municipal, un atout ;
Connaissance des normes de santé et de sécurité à respecter sur les lieux de travail (port des EPI, procédures SST) ainsi que des différentes lois gouvernementales régissant la santé et la sécurité au travail ;
Capacité à rédiger divers rapports et notes de service ;
Être orienté vers la clientèle et faire preuve d’ouverture d’esprit ;
Être en mesure de maintenir des relations harmonieuses avec les citoyens et les employés ;
Connaître la suite Microsoft Office ;
Avoir une carte ASP construction;
Posséder un permis de conduire valide, classe 5.
Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval:
**Humaniser**: démontre un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail.
**Énergiser**: favorise le développement des habiletés et des compétences des personnes. Partage et diffuse les informations et est une source d’inspiration afin d’engager les membres de son équipe dans leur travail et à performer.
**Inspirer**: consulte les autres. Participe activement au travail de son équipe et favorise ainsi la poursuite d’objectifs communs.
**Transformer**: fait preuve d’adaptabilité lors de situations imprévues. Accorde une grande priorité à la satisfaction des clients et cherche à leur faire vivre une expérience client positive.
**Naviguer**: identifie, obtiens et utilise adéquatement les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition. Établis des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s’assure de l’atteinte des objectifs.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Diplôme
AEC
Terminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
**Fr**: Avancé
Langues parlées
**Fr**: Avancé
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