Contremaître Production

ArcelorMittal Exploitation minière est à la recherche d’un Contremaître principal, Exploitation qui œuvrera sous la responsabilité du Chef de section, Exploitation. Le titulaire organise, coordonne et contrôle les activités d’opération pour réaliser les objectifs de productivité et d’utilisation des équipements selon le plan d’affaires tout en respectant les normes de qualité des produits, de santé-sécurité et d’environnement.

**Principales responsabilités**
- Dirige le personnel sous sa responsabilité;
- Transmet la mission et les valeurs de l’usine;
- Obtient des niveaux élevés de mobilisation et de responsabilisation des travailleurs de son équipe;

**Exigences**
- DEC en mécanique, métallurgie, technologie minérale, chimie ou autres formations connexes;
- Expérience de quelques années en supervision de personnel;
- Habiletés en communication et excellent esprit d’équipe;
- Discipline et rigueur dans ses actions;
- Habilité à gérer et influencer de façon positive et inspirante les équipes de travail;
- Bonne gestion des priorités;
- Être proactif et orienté vers les résultats;
- Bonne capacité à prendre des décisions et capacité d’apprentissage accrue; Bonnes connaissances des outils informatiques tel que suite Office, SAP.

**Horaire**

Ce poste est en mode résident. Vous devez donc résider à Port-Cartier. L'horaire de travail est 3-2-2-3 : trois (3) jours consécutifs de travail de douze (12) heures par jour, suivi de deux (2) jours de congé, puis deux (2) jour consécutifs de travail de douze (12) heures par jour, suivi de trois (3) jours de congé en alternance jour et nuit.

**Avantages**

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels:

- Une prime de vitalité économique de 1 500 $/année;
- Un boni de performance annuel;
- Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
- Un régime de retraite avantageux; Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.