Adjoint Dans Un Bureau de Poste

Numéro de la demande d’emploi : 171325
Fonction administrative : Vente au détail
Ville principale : Dundalk
Province : Ontario
Type d’emploi : Sur appel
Statut d’emploi : Période déterminée
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Classification et niveau d’employé : RVSGD11 - Niveau 1
Nombre de postes vacants : 1
Salaire : 18.44$/heure

**Description de l'emploi**:
Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.

**Responsabilités professionnelles**:

- vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;
- trier, distribuer et traiter correctement le courrier;
- fournir aux clients des renseignements et des formulaires;
- s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.

**Responsabilités professionnelles (suite)**:
**Critères d’admissibilité**:

- Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
- Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces
- Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste
- Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes
- Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité

**Autres informations**:
Les membres de l’unité de négociation de l’ACMPA NE SONT ADMISSIBLES AUX CONCOURS QUE S’ILS ASPIRENT À UNE PROMOTION dans un poste de maître de poste ou d’adjoint principal correspondant à un niveau de classification supérieur.

Si votre niveau de classification actuel est équivalent ou supérieur à celui du poste vacant affiché et si vous êtes à votre niveau de classification actuel depuis au moins un (1) ans vous devez demander une mutation. Cliquez Postulez et complétez l’information requise sous la section Mutation dans le demande d’emploi.

**Poste critique pour la sécurité**
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

**Équité en matière d’emploi**

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

**Conflits d’intérêts**
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

**Mesures d’adaptation**

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

**Message important**

**Nos comportements distinctifs**

**Prendre des décisions **- Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
**Connaître la destination** - Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
**Contribuer pour les autres** - Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
**Contribuer au sentiment de fierté **- Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.

**Nos valeurs**
Nos valeurs ont trois dimensions**:“Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”**
**CONFIA