Conseiller Relations Travail

6 months ago


Quebec City, Canada Beneva Full time

Titre d'emploi:
Conseiller relations travail

Statut:
Régulier

Sommaire:

- À titre de conseiller(ère) en relations de travail, vous utiliserez vos compétences d’analyse, votre influence et votre rigueur dans un rôle essentiel de représentant(e) de la Société pour tous les sujets touchant les relations de travail des employés syndiqués et non syndiqués.

Vous offrez des conseils et des services d’expert visant à établir, à mettre en œuvre et à entretenir une relation de partenariat avec la direction, ses employé(e)s et les représentant(e)s syndicaux.

Vous vous réalisez dans les tâches et fonctions suivantes:
- Préparer des analyses afin d’appuyer la négociation collective, l’élaboration des politiques en matière de ressources humaines et d’autres questions organisationnelles ou propres aux relations de travail-
- Fournir des conseils d’expert et du soutien à l’équipe de partenaires en ressources humaines en ce qui concerne la prestation de services en matière de relations de travail et de relations avec les employé(e)s, la résolution de cas complexes et l’interprétation des conventions collectives en contribuant au développement de l’expertise et des compétences des PRH en matière de relations de travail-
- Établir de saines relations avec les partenaires syndicaux et agir comme porte-parole de l’employeur auprès de ceux-ci-
- Coordonner les processus de grief, recueillir l’information, enquêter, élaborer les dossiers, préparer les réponses en s’assurant de respecter les délais contractuels. Participer aux arbitrages de griefs-
- Mener des enquêtes et préparer les positions et les stratégies de négociation de l’employeur pour tout différend. Préparer les dossiers en vue de la négociation d’accords, de la médiation ou de l’arbitrage et s’assurer que les règlements ou les ordonnances de la cour sont correctement respectés et mis en œuvre-
- Participer à des groupes de travail et des comités internes, aux comités de relations du travail ainsi qu’aux différentes tables employeur et syndicatsVos qualifications et vos atouts:
- Baccalauréat en administration, ressources humaines, en relations industrielles, ou autres domaines pertinents-
- Minimum de sept (7) années d’expérience dans une fonction similaire, préférablement dans une entreprise de service-
- Expérience des relations de travail dans un environnement syndiqué-
- Titre CRHA ou CRIA-
- Connaître les différentes lois, programmes et instances en matière de droit du travail-
- Maitrise de la langue française#S1
- #LI-Hybride
- Raison d'être :_ Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité._

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