Superviseur Magasins Du Service de L'eau

3 weeks ago

Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

-Titre d'emploi
-Superviseur magasins du service de l'eau
-Organisation
-Service de l'eau / Direction stratégie et performance
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi régulier
-Période d'inscription
-Du 9 au 19 mai 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023) : 78 287 $ à 97 855 $ | Classe FM-05
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:
**Horaire**:38 h/semaine, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)
**Adresse**:Usine Atwater, 999 rue dupuis Montreal

Ce processus vise à pourvoir 1 poste(s) permanent(s) 218970. Il pourrait servir à combler d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au sein de la même direction.

**NOTRE OFFRE
La direction Stratégie et performance du Service de l'eau a contrinue à définir une vision globale, des orientations et stratégies d'affaires, en conformité avec les objectifs du service. Elle veille, entre autre, à la cohérence des modèles d’affaires, de la performance globale des activités ainsi que des orientations en matière d’approvisionnement. Cette direction est aujourd'hui à la recherche d'un superviseur magasins

**Votre mandat**

Sous la supervision de la Cheffe de section et en tant que responsable des magasins, vous organisez, dirigez et contrôlez les activités reliées à la gestion des stocks des magasins et des entrepôts, et celles reliées aux achats, afin d’assurer l’approvisionnement et la disponibilité du matériel et des équipements requis pour l’opération efficiente. À des fins d’optimisation, vous analysez les activités de votre unité. Enfin, vous fournissez toute l’aide et le support nécessaire à la clientèle qui en fait la demande. Plus précisemment, vos reponsabilités consiste à:

- Diriger le personnel sous votre juridiction et assurer le respect des conventions collectives en vigueur, de même que les politiques en matière de gestion du personnel.
- Participer à l’identification des besoins de formation des employés sous votre responsabilité leur permettant ainsi d’améliorer leurs compétences techniques.
- Participer à la validation des programmes de formation. Assurer le coaching des employés sur les lieux de travail.
- Initier les demandes de réapprovisionnement.
- Collaborer avec le Service des approvisionnements pour certains achats. Lorsque requis, préparer les documents visant l’approbation des achats par les instances décisionnelles de la Ville.
- Distribuer le matériel et les équipements requis par la clientèle du service de l'eau.
- Assurer la précision des inventaires par un contrôle des entrées et sorties de matériel, une prise d’inventaire permanente et la correction des anomalies et des écarts.
- Participer à l’identification des besoins de développement informatique pour votre secteur d’activités. Agir en qualité de personne ressource quant à l’identification de problèmes et des solutions en vue d’améliorer la gestion des achats et des inventaires.
- Suivre les indicateurs de performance de votre secteur et vérifier la qualité des services offerts et la satisfaction de la clientèle. Formuler toute recommandation appropriée.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent
- Posséder un minimum de quatre (4) années d’expérience dans des fonctions similaires, incluant la gestion d’inventaire, dont minimum deux (2) dans la supervision de personnel
- Atout : Connaissance du progiciel Maximo ou tout autre système de GMAO

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de

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