Chef Caissier/caissière

**Chef caissier/caissière**:
Emploi - Permanent Temps plein - **Caissier**

Succursale: Les Coteaux -Les Coteaux Québec J7X 1A2

**Dès que possible**Horaire: Variable (Jour, soir et fin de semaine)

**Description:
**Le chef caissier/caissière a la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement du service à la clientèle et des caisses enregistreuses.

**Responsabilités**:

- Balancer les caisses, rechercher les sources d’écarts
- Décompte du coffre afin de s’assurer de l’exactitude du montant
- Gestion du change
- Faire les dépôts
- Participer à l’intégration et formation des employés
- Diffuser les promotions aux autre caissiers
- Accueillir les clients et les diriger en magasin
- Scanner les items des clients et procéder au paiement
- Vérifier les recettes du magasin et effectuer la fermeture de la caisse
- Tenir l’environnement de travail propre
- Confirmer les factures compte client avec rigueur
- Rentrer à l’ordinateur les reprises de matériaux avec précision
- Répondre au téléphone et rediriger les appels avec courtoisie et rapidité
- Emballer la marchandise du client

**Exigences**:

- Savoir accueillir les clients de façon chaleureuse et courtoise
- Excellente maitrise des procédures de caisse
- Faire preuve de politesse
- Rapidité d’exécution
- Être capable de travailler en équipe
- Avoir le souci du détail
- Habileté à offrir de la formation aux nouveaux employés

**Avantages**:

- Formation continue
- Régime d’assurance collective
- Assurance invalidité longue durée
- Assurance dentaire
- Assurance frais médicaux et paramédicaux
- Assurance vie
- Rabais d’employé
- Programme d’aide aux employés
- Activités sociales
- Assurance voyage
- Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
- Programme de bonification
- Référencement de talents
- Vêtements fournis
- Télémédecine
- REER participatif de l’employeur
- Congés mobiles
- Possibilité d'avancement
- Prime de reconnaissance de l’ancienneté

**Remarque:
**Conditions de travail**:

- Révision salariale fréquente.
- Horaire : Temps complet
- Temps supplémentaire payé ou banqué à taux et demi
- Bonus avantageux pour tous les employés et programme de reconnaissance
- Congés mobiles et sociaux supplémentaires
- Assurances collectives complètes : invalidité, médical, dentaire, vie, optique. Prime payée à 50%
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Vêtements fournis
- Activités sociales payées par l’employeur
- Formation complète
- Travail en équipe