Conseiller(-ère) en Mobilisation
3 months ago
La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral.
**Poste**
**Conseiller(-ère) en mobilisation** (**Qu**é**bec **et Affaires francophones**)**
**Service**
**Policy and Public Affairs**
**Classification**
**Niveau 5**
**Salariale**
**Notre échelle salariale se situe généralement entre 73,000$ et 82,500$, en fonction des qualifications et de l'expérience**
**Langues**
**Bilingue (Le fran**ç**ais est obligatoire)**
**Terme**
**Permanent a temps plein**
**Lieu**
**Hybride (Ottawa)**
**Contexte**
La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux. Depuis 1901, elle soutient l'amélioration de la qualité de vie de toutes les collectivités en favorisant des gouvernements municipaux forts, efficaces et responsables. La FCM se veut une organisation profondément respectueuse, qui favorise la collaboration, la responsabilisation et la transparence dans son travail. Nous nous engageons avec passion à renforcer le Canada en parvenant à des résultats pour nos collectivités, nos villes et notre milieu de travail, et en partageant nos connaissances et notre expérience sur la scène mondiale, afin de permettre à d’autres collectivités d’améliorer leur qualité de vie.
**Objectif principal**
L’équipe de Mobilisation œuvre au sein d’une équipe comprenant des expert(e)s en relations gouvernementales, en communications et en politiques publiques, qui représentent et font progresser les intérêts des municipalités au niveau fédéral. Le conseiller ou la conseillère en mobilisation (Québec et Affaires francophones) travaille en étroite collaboration avec les membres et les parties prenantes du Québec afin d'améliorer la compréhension qu'a la FCM des défis et des opportunités propres aux membres québécois et francophones et de s'assurer que ces membres sont engagés de manière significative dans le travail de la FCM. La conseillère ou le conseiller sera également chargé(e) de représenter et de faire progresser les intérêts des membres francophones de la FCM en fournissant des conseils et des recommandations stratégiques à la cheffe de la direction, au Bureau de la cheffe de la direction et à la haute direction de la FCM, en collaboration avec des équipes compétentes dans l'ensemble de l'organisation.
**Responsabilités clés**
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de mobilisation du département PAP concernant les membres québécois et francophones, y compris soutenir et coordonner la mobilisation des membres dans l’élaboration des politiques et des stratégies de promotion des intérêts.
- Assurer le leadership du travail lié aux événements de promotion axés sur les membres, tels que les réunions du Caucus des maires des grandes villes, ainsi que les rencontres de groupes tels que le Caucus régional du Québec de la FCM et le Réseau francophone de la FCM.
- Identifier et créer des opportunités permettant d’accroître les activités de mobilisation des membres du Québec, en vue d’amplifier notre message auprès du gouvernement fédéral, des médias, des parties prenantes et du grand public.
- Surveiller de manière continue l'évolution des actualités, des tendances, des questions et des pratiques exemplaires liées à la politique fédérale et municipale, au Québec et dans la francophonie, et contribuer à la formulation des réponses recommandées, au besoin.
- Fournir des conseils et des recommandations opportuns, bien étayés et spécialisés à son ou sa gestionnaire, aux directeurs ou directrices, à la cheffe de la direction et au Conseil d'administration national sur la dynamique et la stratégie politique des municipalités québécoises et francophones.
- Tirer parti des événements organisés par la FCM et ses membres (p. ex. le congrès annuel de la FCM, les réunions municipales régionales) pour favoriser le recrutement et la fidélisation des membres, élargir le réseau de champions municipaux de la FCM et fournir un soutien aux dirigeant(e)s élu(e)s et aux cadres supérieur(e)s de la FCM.
- Appuyer d’autres projets clés, tels que déterminés par le ou la gestionnaire et le directeur ou la directrice.
**Connaissances, expérience et habiletés**
- Une combinaison d'expérience professionnelle et d'expérience vécue et/ou des études post-secondaires en politiques, administration publique, économie, science politique, urbanisme, communications, ou dans une discipline connexe; une éducation supérieure ou une formation équivalente pourrait aussi être prise en considération.
- Requiert 3 à 5 ans d’expérience de travail en lien avec des campagnes fructueuses de promotion ou de mobilisation à l’échelle nationale, ou des campagnes électorales, et/ou une expérience professionnelle équivalente.
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Conseiller(ère) à La Vente
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Conseiller(ère) à La Vente
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