Conseiller(ère) Sécurité Spécialiste

4 weeks ago

SaintHyacinthe, Canada Intact Full time

_Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles._
- Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous._

**À propos du poste**

En tant que membre de l'équipe d'ingénierie de détection, vous serez un(e) spécialiste en système de gestion des informations et des évènements de sécurité (SIEM) et en analyse du comportement des utilisateurs et des entités (UEBA).

**Responsabilités**:

- En tant que spécialiste technique dans différents aspects de l'ingénierie de détection : SIEM, SOAR et UEBA, vous analyserez les journaux personnalisés et filtrerez les informations pertinentes pour créer, modifier des cas d'utilisation ou des requêtes KQL.
- Créer et modifier des cas d'utilisation.
- Connecter les sources prises en charge dans nos plateformes SIEM et UEBA.
- Résoudre des incidents sur nos plateformes (y compris au niveau de l'infrastructure).
- Corriger notre environnement SIEM et UEBA.
- Agir en tant que conseiller auprès de la haute direction dans de multiples aspects de la sécurité, de la cybersécurité et de la gouvernance.
- Proposer la meilleure solution et approche pour protéger les actifs de l'entreprise.
- Contribuer à l'innovation sur tous les aspects de la sécurité.
- Innove et partage avec les communautés de l'industrie sur les aspects de sécurité ou la méthodologie associée pour améliorer la sécurité, dans le domaine de l'ingénierie de détection.
- Contribuer à la nouvelle approche de l'ingénierie de détection.
- Contribue à améliorer la posture de sécurité informatique et permet un forum de communication avec la haute direction et d'autres entreprises pour partager l'expérience et tirer parti de la réalité des autres entreprises.

**Ce que vous possédez**:

- Connaissance approfondie de Kafka.
- Compréhension du terminal Linux.
- 8 à 10 ans dans une équipe de cybersécurité ou Développement et exploitation (DevOps) ou équipe d'infrastructure.
- Expérience de travail avec un système de gestion des informations et des événements de sécurité (SIEM) tel que Microsoft Sentinel et Google.
- Expérience dans l'automatisation de système d'Orchestration, automatisation et réponse aux incidents de sécurité informatique (SOAR).
- Expérience en analyse du comportement des utilisateurs et des entités (UEBA).
- Bonne compréhension du processus de développement Agile et des meilleures pratiques.
- Fortes compétences analytiques, techniques, verbales et écrites en communication.
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
- Bilinguisme (français et anglais) est requis compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones à travers le pays.
- Aucune expérience de travail canadienne n'est requise, mais vous devez être admissible à travailler au Canada.

LI-Hybrid

**Ce que nous offrons**

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe:

- Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
- Des aménagements de travail flexibles
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
- Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
- Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

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