Technicienne ou Technicien en Formation

2 months ago


Montréal, Canada Ministère des Transports et de la Mobilité durable Full time

**Technicienne ou technicien en formation**
- **Direction générale **:Direction générale de la sécurité civile et de la veille opérationnelle
- **Direction **:Direction de la veille opérationnelle
- **Nombre d’emplois à pourvoir **:1
- **Statut de l’emploi **:Régulier
- **Lieu de travail **:475, boul. de l’Atrium à Québec ou au 640, rue Viger à Montréal
- **Télétravail**: en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale
- **Horaire de travail**: 35 heures par semaine
- **Date prévue d’entrée en fonction **:Mai 2024

**Les défis que nous vous proposons**

Vous devez vous assurer que les préposés des quatre CIGC sont accompagnés durant toute la durée de leur formation initiale et exercez un rôle de coach pour l’ensemble des préposés. Vous collaborez à l’analyse des besoins de formation avec les deux professionnelles de l’équipe formation. Vous favorisez la réutilisation des savoirs existants et ainsi, stimulez l’innovation au sein de la DVO. La cible de réalisation visée est la mise en place de processus opérationnels harmonisés.

**Développement des compétences du personnel des CIGC**

Pour ce faire, vous aurez à:

- Collaborer à la collecte et à l’analyse des besoins de formation initiale des préposés aux télécommunications des CIGC en participant à des groupes de travail avec les profils de ressources concernés ;
- Participer à des groupes de travail composés de personnes exerçant les fonctions de préposés pour évaluer les compétences requises sur la base de leurs expériences de travail ;
- Collaborer à l’analyse des besoins de formation continue visant le maintien des compétences et des ressources humaines assurant la relève ;
- Participer à des groupes de travail avec son supérieur, les gestionnaires, les chefs des opérations et les chefs d’équipe visant à évaluer les besoins de formation récurrente du personnel des CIGC ;
- Collaborer à l’actualisation et à la prise en charge des programmes de formation lors de l’introduction de nouveaux systèmes technologiques, procédures ou processus dans les CIGC.

**Soutenir l’équipe de formation dans l’élaboration et la dispensation des programmes d’apprentissage pour le personnel des CIGC, avec une approche didactique commune**

Pour ce faire, vous devrez:

- Participer aux rencontres visant à répondre aux besoins de développement des habiletés de gestion des chefs d’opérations et d’équipes ;
- Soutenir la conseillère responsable de la formation dans la conception, l’élaboration et la mise en place des programmes d’apprentissage pour la formation initiale et la formation continue en fonction des clientèles visées en définissant les objectifs, le contenu de la formation, la didactique axée sur la pratique et l’évaluation de la formation ;
- Analyser différents scénarios de séquence de formation afin de faciliter la rétention des nouveaux préposés en emploi. Analyser le délai requis entre les différents modules de formation afin d’assurer l’acquisition de nouvelles compétences ainsi que pour atteindre une polyvalence à moyen terme.
- Collaborer à la production et à la mise à jour des contenus de formation et du matériel didactique ;
- Utiliser les outils de développement appropriés (multimédias, support papier ou numérique) découlant des objectifs de formation ;
- Former le personnel de préposés aux télécommunications selon les programmes de formation en vigueur, et ce, selon son domaine de compétence ;
- Collaborer à l’élaboration des mesures de rétroaction pour évaluer les actions et apporter des ajustements, si nécessaire ;
- Donner des séances d’information, aux diverses classes d’emploi à l’exception du personnel d’encadrement, pour développer l’expertise requise, selon les directives de la conseillère.

**Soutenir l’équipe de formation dans son rôle-conseil auprès de la directrice de la DVO**

Pour ce faire, Vous devrez:

- Conseiller dans la préparation de la planification annuelle de formation de la DVO ;
- Formuler des recommandations quant aux formations et autres moyens de répondre aux besoins du personnel des CIGC ;
- Contribuer à la rétention, à la relève et au développement du personnel ;
- Appliquer les plans de travail en fonction des résultats visés ;
- Collaborer avec les autres professionnels de l’équipe de veille et de soutien aux opérations ainsi que l’équipe de soutien technique ;
- Effectuer une rétroaction sur les formations dispensées.

**Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable**
- Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
- Régime d’assurances collectives ;
- 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
- Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
- Horaire variable ;
- Sécurité d’emploi ;
- Prog



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