Chef D’unité

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi:
- Chef d’unité - CHSLD Rigaud- Clientèle:
- Territoire de l'emploi:
- Rigaud- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l’emploi:
- Permanent
- temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Direction:
- Direction des services d'hébergement pour les aînés et les personnes en perte d'autonomie (DSHAPPA)- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- Nombre d'emplois disponibles:
- Fin d’affichage:
- 2024-02-04- Numéro de référence:
- CCAD-24-6386- Description:
- Statut de poste :Temps Complet
- Territoire : Montérégie Ouest
- Port d’attache : CHSLD Rigaud
- Fonctions
- Le chef d’unité en hébergement, travaille de manière étroite et concertée avec ses équipes aux soins, la gestionnaire responsable du milieu ainsi que les directions partenaires. Le chef d’unité a pour mandat d’assurer une offre de service de qualité et de sécurité en supervisant les activités cliniques et administratives de ses secteurs.
- Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de:
- Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité,
- Assumer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de vos secteurs dans le respect des politiques et procédures de l’établissement
- Assurer la conformité des activités clinico-administratives aux orientations, aux objectifs et aux normes de la direction et des orientations de l’établissement.
- Gérer les équipes soignantes et être une personne-ressource pour les situations complexes.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes.
- Favoriser l’interdisciplinarité et la participation des équipes en adoptant les valeurs organisationnelles et de bonnes pratiques de gestion.

À propos de votre future équipe
- Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer quotidiennement avec une équipe de gestion formée de :une gestionnaire responsable et une chef d’unité. Une gestionnaire responsable orientée vers les besoins des personnes hébergées. S’ajoutent à ces équipes de nombreux professionnels interdisciplinaires, des infirmières, des infirmières auxiliaires et des préposés aux bénéficiaires.
- Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est:
- Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste ;
- Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle ;
- Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins ;
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.

Avantages et rémunération- Salaire se situant dans la classe 38 (minimum 82 697 $ | maximum 107 505 $) ;
- 6 semaines de vacances ;
- Régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique ;
- Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore
- Exigences:
- Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction - Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
- Être membre de son ordre professionnel lié au poste.
- Expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5 ) ans

Atout(s)- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services, de son administration et de son cadre légal
- Expérience dans un poste d’encadrement.- Est doté d’une capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement.
- Est un leader mobilisateur
- Est un joueur d’équipe et a d’excellentes habiletés relationnelles et de communication.
- Démontre une approche centrée sur le concept milieu de vie.
- Possède les qualités et la vision associées à la gestion de proximité.
- Remarques:
- Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la