Facteur Rural Et Suburbain de Relève Permanent

3 days ago


Edmonton, Canada Canada Post - Postes Canada Full time

Numéro de la demande d’emploi : 180004
Fonction administrative : Factrices et facteurs ruraux et suburbains
Ville principale : Edmonton Province : Alberta
Type d’emploi : Temps plein
Statut d’emploi : Permanent
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Nombre de postes vacants : 1
Nom du recruteur : Zabeen Sahib
No de téléphone : (825) 966-3525
Poste relevant de : Emina Arnautovic (surveillant général)

Date d’affichage (2024/04/11)
Date de clôture (2024/04/25)

**Description de l'emploi**:
Imaginez que la route est votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève permanent en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c'est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

En tant qu'employé de relève permanent à Postes Canada, vous travaillerez au sein d'une organisation axée sur la croissance et l'innovation et reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada et l'une des meilleures entreprises citoyennes. Les FFRS de relève permanents sont admissibles à un régime de rémunération totale avec notamment un salaire concurrentiel, un programme d’avantages sociaux complet et un régime de retraite. Vous serez affecté à un bureau de poste et bénéficierez d'un nombre garanti d'heures de travail (30 heures par semaine).

**Responsabilités professionnelles**:

- Procéder d'une manière positive et courtoise en traitant les clients face à face
- Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun
- Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison
- S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possession

**Responsabilités professionnelles (suite)**:

- Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres)
- Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients
- Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg
- Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulation

**Critères d’admissibilité**:
**Autres informations**:
EXIGENCES OBLIGATOIRES CONCERNANT LE VÉHICULE:
(Remarque: Les caractéristiques des véhicules qui devront être utilisés par les employés relève permanents varieront selon que l’installation possède ou non des routes de livraison avec BLRs. Les caractéristiques des véhicules décrits ci-dessous seront utilisées.)
- Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant
- Posséder un permis de conduire provincial permanent valide (Non-GDL)
- Espace de chargement mínimal de 100 pi. cu. (2832 litres).
- Toit en métal et prise de courant pour accessoires permettant l’installation de l'enseigne et des feux giratoires de Postes Canada
- 5e porte/ hayon arrière pour permettre le chargement d’articles volumineux et surdimensionné. (Préférable)
- Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule
- Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada

**Cliquez ici** pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.

Remarque: Pour être considéré, vous devez:
- Passer un test de pré-emploi et une entrevue.
- Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
- Votre CV
- Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours

**Poste critique pour la sécurité**
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

**Équité en matière d’emploi**

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

**Conflits d’intérêts**
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

**Mesures d’adaptation**

Postes Canad



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