Conseiller(ère) Réapprovisionnement Ii

**Conseiller(ère) Réapprovisionnement II**

**Concours**:

- 145104**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Réapprovisionnement II (Assignation temporaire plus de 24 mois)**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- plus de 24 mois**Lieu**:

- Varennes**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable**Fin d'affichage**:
- 25/01/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

**Lieu de travail**:
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

- Montréal (11500 Henri-Bourassa Est, Montréal, Québec, H1C 1S9)
- Varennes (1810 boul. Lionel-Boulet, Varenne, Québec, J3X 1S1)

**Votre mission**:
Vous avez le goût d’être un(e) joueur, joueuse important(e) dans la chaine logistique au niveau du réapprovisionnement du matériel stratégique pour une grande société tel Hydro-Québec, joignez-vous à une équipe dynamique

**Vos principales activités au quotidien**:

- Initier et gérer, à l'échelle de l'entreprise, toutes les étapes du processus d'acquisition en partant de l'intégration des besoins jusqu'à l'attribution des marchés auprès des manufacturiers industriels et ce, pour tous les clients de l'entreprise concernés par les diverses catégories de matériel placées sous sa responsabilité.
- Gérer, pour l'ensemble des clients de l'entreprise, différents stocks stratégiques et en assurer le réapprovisionnement auprès de tous les entrepôts centraux.
- En collaboration avec les principaux responsables, assurer l'administration de certaines étapes du contrat-cadre. S'assurer du respect des clauses contractuelles et communiquer avec les fournisseurs à cet effet.
- Déterminer les modèles et les paramètres prévisionnels les plus appropriés au contexte du client, effectuer et optimiser la prévision, analyser les résultats et ajuster si nécessaire, les données prévisionnelles en _y _intégrant les besoins planifiés.
- Définir les paramètres MRP relatifs à l'ordonnancement au calcul des lots, aux stocks de sécurité au point de commande, au type de planification et au calendrier de planification.
- Maintenir un dossier d'évaluation de la performance des fournisseurs et ce en terme de clauses, de délais et de conformité. En assurer le suivi et en tenir compte lors d'approvisionnements ultérieurs.
- Identifier les situations problématiques et proposer les mesures de redressement appropriées favorisant l'atteinte des objectifs.
- Utiliser les systèmes d'information, l'équipement informatique, les logiciels spécialisés et les nouvelles technologies d'information associés aux tâches qui lui sont attribuées.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder au minimum entre 3 à 6 ans d’expérience en gestion des inventaires.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une connaissance du domaine de la gestion du matériel ou de l'approvisionnement.
- Avoir une connaissance des concepts d'amélioration continue applicables à des processus et procédures.
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de la Suite Office et du module MM de SAP, un atout.
- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Travaille en équipe
- Centré sur le client
- Agile et orienté résultats
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.