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Gérant(E) Des Ventes

1 month ago

Montréal, Canada Le St Martin Hôtel Particulier Full time

Le Gérant(e) des ventes sera responsable de diriger les efforts de vente en élaborant et en exécutant des plans pour atteindre et dépasser les objectifs établis. Il sera responsable de gérer les relations avec les clients, participer activement au développement du service des ventes ainsi que maintenir et bâtir des relations d’affaires au sein de la communauté.

**Responsabilités**:
Il sera également responsable du démarchage téléphonique, de la préparation de propositions et des contrats, de la production de rapports de ventes hebdomadaires et de la prospection sur l’île de Montréal et ses environs un minimum de trois jours par semaine.
- Capacité démontrée à atteindre les objectifs de vente.
- Approche de vente proactive, assertive et rapide
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication
- Esprit de leadership et un haut degré d’autonomie
- Expérience dans le développement de relations à long terme
- Solides compétences interpersonnelles et établissement de bonnes relations d’affaires avec les clients actuels et potentiels
- La possibilité d'assister et/ou de participer en tant qu'exposant à divers événements de réseautage avec des planificateurs de réunions, des organisations et des décideurs.
- Les principales responsabilités du Gérant(e) des ventes incluent, mais ne se limitent pas à:

- Gestion des comptes corporatifs/groupes pour maximiser le potentiel d’affaires
- Gestion et suivi de toutes les opportunités de vente
- Négocier des contrats en veillant à ce que tous les aspects pertinents de la sollicitation et de la clôture soient complets et documentés.
- Rechercher activement de nouveaux comptes et faire des appels de prospection de manière constante.
- Développer des relations d’affaires à long terme
- Faire des présentations sur les lieux et sur le terrain aux clients potentiels
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente
- Recherche et analyse des tendances du marché

**Exigences**:

- Posséder une voiture pour les déplacements d’affaires. (un atout)
- Un minimum de 3 jours de prospection sur l’île de Montréal et les environs est requis dans le cadre du poste.
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale (Français et anglais).
- Minimum de 3 ans d'expérience dans la vente et la gestion dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme.
- Fixez des objectifs de revenus annuels avec l'équipe des ventes et aidez à atteindre les objectifs de revenus globaux.
- Fortes compétences organisationnelles.
- Excellentes compétences interpersonnelles pour traiter avec les clients et les pairs
- Bonnes connaissances en informatique: Suite Office, PMS Opera (un atout) etc.
- Maintenir une attitude positive en tout temps.
- Démontrer une attitude motivée, déterminée, responsable et une capacité à travailler sous pression.
- Doit posséder des compétences analytiques pour préparer des rapports et résoudre des problèmes courants.
- Doit avoir la capacité de respecter les délais pour la production de rapports.

**SALES MANAGER**

Les Hôtels St-Martin Inc. Group (Montréal) is in search of a dynamic and experienced individual for the position of Sales Manager. This proactive leader and member of the sales team will report to the General Manager and Director of Sales.

The Sales Manager will be responsible for leading the sales efforts by developing and executing plans to meet and exceed established goals, managing client relationships, actively participate in the development of the sales department and maintaining as well as building deep relationships within the community.
- Demonstrated ability to achieve sales goals
- Proactive Sales approach, assertive and fast-paced, driven to succeed
- Excellent organizational and communication skills
- An entrepreneurial spirit and a high degree of accountability
- Track record of developing long term relationships

Strong interpersonal skills and forging deep relationships with current and potential clients
- The ability to attend and/or participate as exhibitor at various networking events with meeting planners, organizations, and corporate decision makers.

Key responsibilities of the Sales Manager include, but are not limited to:

- Managing corporate accounts/groups to maximize business potential
- Managing and monitoring all sales leads
- Negotiating contracts, ensuring that all pertinent aspects of solicitation and closing are complete and documented
- Aggressively pursuing new accounts, consistently making prospecting calls
- Consistently warm-calling and booking repeat business
- Developing long term business relationships
- Making on-site and field presentations to prospective clients
- Developing and implementing sales strategies
- Researching and analyzing market trends

**Responsibilities**
- Demonstrated ability to achieve sales goals
- Proactive Sales approach, assertive and fast-paced, driven to succeed
- Excellent organizat

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