Chef Du Service Revenus Et Comptes à Recevoir

2 weeks ago


Canada CISSS de Lanaudière Full time

Sous l’autorité du coordonnateur des ressources financières, volet budget, revenus et comptes à recevoir, le chef de service s’assure de planifier, d’organiser, de coordonner, de contrôler et d’évaluer l’ensemble des processus et des activités relatives à la facturation et à la perception des revenus. Il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il contribue, avec les partenaires et dans le respect de la philosophie de gestion, à l’amélioration de l’offre de service de l’établissement ainsi qu’à l’atteinte de ses objectifs.
- Pour l’ensemble des activités sous sa responsabilité, il assure:
- la gestion optimale et efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles;
- la communication d’une vision intégrée et la circulation de l’information entre les secteurs en vue d’éviter une gestion en silo;
- l’actualisation des stratégies favorisant la collaboration nécessaire avec les différents partenaires internes et externes.

Le chef du service revenus et comptes à recevoir planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines sous sa responsabilité. Il identifie les mécanismes de liaison interne et évalue les résultats de son équipe.
- Il supporte les projets de transformation ayant un impact sur le Service des revenus et des comptes à recevoir. À cette fin, il développe un partenariat étroit avec les gestionnaires et initie avec eux des modes de gestion novateurs. De plus, il soutient le coordonnateur dans ses mandats, dont ceux liés à la collaboration et à la concertation avec les autres directions.
- Il s’assure de l’exactitude et de l’intégralité de la comptabilisation des comptes à recevoir des usagers des différentes missions de l’établissement (hébergement, hospitalisation, CLSC, centre de réadaptation, contributions, ventes de services, recouvrements et autres revenus). Il met en place des mesures et des processus permettant l’optimisation de revenus.
- Il suit également les comptes en souffrance, établit des mesures de collection, vérifie la provision pour mauvaises créances, et ce, de façon périodique en conformité avec la politique de l’établissement. Il applique les directives ministérielles afférentes au rôle fiduciaire pour les personnes hébergées dans les différentes installations et aussi pour lesquelles le Curateur public administre les biens.
- En lien avec les processus du Service de la paie, il met en place des outils de gestion, des mécanismes de contrôle interne en conformité et en respect des lois, des normes gouvernementales, des politiques, des procédures et des règlements en vigueur dans l’établissement et dans le réseau de la santé et des services sociaux.
- Il prépare les prévisions budgétaires de fonctionnement de son secteur selon les objectifs de performance et les cibles de productivité établis par l’organisation. Il effectue le contrôle budgétaire périodique de son secteur et applique les mesures correctives nécessaires.
- Il s’assure de l'intégrité de l'information financière et veille au respect de la reddition de comptes. Il est responsable du processus de fin d’année, de la préparation du dossier d’audit et de la production du rapport financier annuel AS-471 reliée aux sections sous sa responsabilité. Il applique les normes comptables ainsi que celles du manuel de gestion financière ayant des incidences budgétaires.- Il exerce un rôle de service-conseil, de soutien et d'expertise fonctionnelle auprès de la direction et de tous les gestionnaires dans le cadre de ses fonctions.
- Port d’attache
- Centre administratif
- 245, rue du Curé-Majeau
- Joliette (Québec) J6E 8S8- Exigences:
- Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction ;
- Membre d’un ordre professionnel lié au poste est un atout ;
- Diplôme de 2e cycle (en gestion, en administration ou en gestion de projet) constitue un atout ;
- Expérience de trois (3) ans ou plus dans un poste d’encadrement ;
- Très bonne connaissance et compréhension du secteur de la santé et des services sociaux et des enjeux des secteurs d’activités couverts par le poste ;
- Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement ;
- Capacité à gérer des situations conflictuelles ou ambiguës ;
- Expérience importante dans un poste de professionnel peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Rémunération:

- Classe salariale : 39
- Minimum de la classe : 88 880 $ annuel
- Maximum de la classe : 115 544 $ annuel
- Conditions de travail:

- Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de san



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