Coach en Planification Financière
3 weeks ago
395121BR
**Description d'emploi (TD Description)**
Soyez au fait et demeurez compétitif. Bâtissez votre carrière. Évoluez avec nous. Voici notre histoire : emplois.td.coM/Francais.
**Description du poste (Job Description)**
- Étant membre de Services-conseils de Gestion de patrimoine TD, le ou la coach en planification financière assure le coaching et le mentorat des planificateurs financiers de Gestion de patrimoine TD, qui fournissent une planification financière à valeur élevée aux clients bien nantis de la TD. Plus précisément, le ou la coach en planification financière doit s’acquitter des tâches suivantes:
- Fournir un coaching et une expertise aux planificateurs financiers de Gestion de patrimoine TD pour renforcer leur savoir-faire en planification financière et leur permettre de fournir une planification financière étendue à tous les clients
- Rehausser le niveau de qualité des plans financiers en phase avec les normes de la TD
- Soutenir une région désignée relativement à la promotion d’une vision stratégique sur l’offre de la planification du patrimoine aux clients de la TD.
Le titulaire du poste est un professionnel chevronné qui comprend très clairement les tendances et les questions réglementaires ayant une incidence sur les activités du conseiller. Il possède les compétences non techniques et les connaissances techniques requises, et peut aussi les montrer à d’autres personnes, pour offrir une planification financière de haute qualité.**Principales responsabilités**
- Rencontrer régulièrement de manière proactive tous les planificateurs financiers, individuellement et en équipe, d’une région attribuée
- Coacher et former le planificateur financier en fonction de ses besoins personnels pour améliorer ses compétences et son savoir-faire
- Préparer des ressources pour permettre au planificateur financier de mettre en œuvre son plan de perfectionnement
- Créer et fournir de la formation sur divers sujets liés à la planification financière et au logiciel de planification financière de la TD (Architecte Gestion de patrimoine TD) en succursale et dans les régions
- Rencontrer proactivement les directeurs régionaux principaux pour cibler les lacunes et les occasions de formation et de coaching et fournir de la rétroaction en boucle sur les résultats des réunions individuelles tenues avec les planificateurs financiers
- Faire une vérification au hasard des plans pour vous assurer qu’ils respectent les Normes de planification du patrimoine
**Exigences du poste (Job Requirements)**
**Formation et titres professionnels**
- Diplôme universitaire de premier cycle
- Expertise en coaching
- Expérience en formation aux adultes et en conception pédagogique
- Titre de planificateur financier agréé (IQPF)
- Huit ans d’expérience pertinente dans tous les aspects de la planification du patrimoine
- Expérience dans la planification financière complexe
- Compétences en informatique : Microsoft Office, Voyant (logiciel de planification financière)
- Solide compréhension du processus de planification financière, notamment des éléments suivants : exploration, analyse, présentation du plan et mise en œuvre
- Compréhension des tendances et des questions réglementaires ayant une incidence sur les activités du conseiller
- Bilinguisme Français/Anglais
**Autres compétences, aptitudes et antécédents professionnels**:
Au moins huit ans d’expérience en planification financière ou en planification du patrimoine
- Esprit d’initiative et capacité à travailler de façon autonome et à offrir un service d’excellente qualité aux clients
- Solides aptitudes interpersonnelles et capacité à établir des relations
- Excellentes compétences en communication, en présentation, en gestion du temps et en organisation
- Compétences éprouvées en informatique (Word, Powerpoint, Excel, etc.)
- Titre professionnel, comme CA, CGA, CMA ou LL.B, un atout
- Connaissance des secteurs du placement et des assurances, un atout important
- Disposition à voyager au Canada
**Inclusivité**
À la TD, nous nous sommes engagés à favoriser un milieu intégrateur et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités où nous vivons et exerçons nos activités. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement ou d’entrevue (p. ex. du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.
**Catégorie de poste**
- Postes généraux
**Catégorie d'emploi - Primaire**
- Gestion de patrimoine
**Catégorie(s) d'emploi**
- Gestion de patrimoine
**Horaire**
- 37.5
**Secteur d'activité**
- Gestion de patrimoine TD
**Type d’horaire**
- Temps plein
**Typ
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