Administrateur (Trice), Systèmes de Sécurité

2 weeks ago


Montréal, Canada Via Rail Canada Full time

-Numéro de référence:

28562_042024
Statut:

Permanent - temps plein
Catégorie d'emploi:

Santé, sécurité et sûreté
Ville:

MONTREAL
Province:

Québec
Salaire annuel / Taux horaire:

NA
Nombre de postes disponibles:

1
Date limite:

2024-05-17
Description:

Sous la supervision du Directeur spécialiste en Sûreté de l’entreprise et Renseignement, l’administrateur(trice) des systèmes de sécurité (ADSS) occupe une position centrale dans la préservation de la sécurité et de l'intégrité des sites de VIA Rail.
L'ADSS aura également pour mission de gérer et superviser toutes les demandes d'accès des employés de VIA Rail et de toute autre personne nécessitant l'accès à l'un des sites de VIA Rail, tout en garantissant le respect des niveaux de sécurité adaptés à chaque lieu. En outre, cette responsabilité englobe la surveillance continue des systèmes de vidéosurveillance à l'échelle nationale, ainsi que la mise en œuvre et le suivi des systèmes de détection d'intrusion afin de prévenir toute intrusion non autorisée.
Collaborant étroitement avec diverses équipes lors des enquêtes sur les incidents liés à la sécurité, l’ADSS doit prendre des mesures adéquates pour réduire les risques et les violations de sécurité. La tenue de rapports précis sur les activités de sécurité, notamment les incidents, les tests et les mises à jour des systèmes, revêt une importance cruciale pour garantir la transparence et la conformité aux réglementations en vigueur.
Responsabilités:

- Traiter et superviser les demandes d'accès pour les employés ainsi que toute autre personne nécessitant l’accès aux différents sites de VIA Rail au sein de l'ACMS et du système de surveillance vidéo en tenant compte du niveau de sécurité en fonction de l'emplacement;
- Responsable de faire la vigie pour l’ensemble des systèmes de surveillance vidéo à travers le Canada;
- Assurer la surveillance des systèmes de détection d'intrusion périmétrique afin de prévenir les intrusions non autorisées dans les installations de l'entreprise;
- Effectuer des interventions de maintenance périodiques sur les systèmes de sécurité afin d'assurer leur efficacité et leur fiabilité;
- Supporter et former les utilisateurs des systèmes de sécurité, afin de s'assurer qu'ils comprennent bien leur fonctionnement et les utilisent correctement;
- Rester informé des dernières avancées technologiques dans le domaine de la sécurité et proposer des mises à jour ou des améliorations des systèmes existants;
- Travailler en collaboration avec différentes équipes lors d'enquêtes sur les incidents liés à la sécurité, et prendre les mesures nécessaires pour réduire les risques ou les violations de sécurité;
- Tenir des rapports et une documentation précise sur les activités liées à la sécurité, y compris les incidents, les tests de sécurité et les mises à jour des systèmes;
- Veiller à ce que les systèmes de sécurité de l'entreprise soient conformes aux réglementations et normes en vigueur
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, pour garantir une approche holistique de la sécurité de l'entreprise.
Exigences:

- Capacité à obtenir et à maintenir une Cote de sécurité de niveau SECRET du gouvernement du Canada;
- Diplôme d'études collégiale dans une discipline pertinente en lien avec la sécurité d’entreprise;
- Minimum de 6 ans d'expérience, dans un poste similaire incluant un minimum de deux ans d'expérience dans la gestion de systèmes d'accès (ACMS) ou de systèmes de surveillance vidéo;
- Certification liée à l'industrie de la sécurité, telle que Certified Protection Professional, (un atout);
- Excellente capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit (Anglais et Français);
- Connaissance approfondie des technologies de l'information et des environnements technologiques;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Une expérience dans les systèmes de gestion de clés et de détection d'intrusion (un atout);
- Une expérience dans la gestion des risques, la sécurité ou dans les forces de l'ordre (un atout).

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du proc



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