Registraire Adjoint

Ce qu’il faut savoir
Qui peut postuler? Les personnes pouvant travailler légalement au Canada.

La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir au personnel plus de souplesse dans sa pratique de travail et dans le choix de l’endroit où il effectue son travail. La CCSN permet au personnel de gérer son travail comme une partie intégrante de sa vie, tout en favorisant une culture d’inclusion, de santé et de bien-être et en fournissant à la population canadienne des résultats de grande qualité en matière de réglementation.

Le personnel de la CCSN peut travailler à la fois au bureau et à partir d’un lieu de télétravail. Une présence physique sur place à Ottawa (Ontario) sera probablement nécessaire plusieurs fois par an, ou selon les besoins opérationnels.

La CCSN a à cœur de créer un milieu de travail respectueux, diversifié et inclusif. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si, à tout moment durant le processus de recrutement, vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez nous en informer. Tous les renseignements relatifs aux demandes de mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Pourquoi travailler à la CCSN
À la CCSN, nous avons à cœur de créer un environnement où le personnel se sent soutenu et appuyé par la direction et par ses pairs.

**Nous offrons également des avantages, notamment**:

- une prime de bilinguisme pouvant atteindre 1?200 $ par année, si vous êtes admissible;
- un minimum de 15 jours de congé par année;
- un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux;
- des possibilités de perfectionnement et d’avancement de carrière à l’interne;
- un appui important au bien-être et à la santé mentale du personnel.

La CCSN s’engage à faire en sorte que son effectif soit représentatif de la société canadienne. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain et sécuritaire, qui est inclusif et exempt de harcèlement et de discrimination. Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.

Qui vous êtes
Vous êtes un avocat ou une avocate détenant un minimum de 5 à 10 ans d’expérience, et vous avez d’excellentes aptitudes en matière de relations humaines et de gestion? Vous avez de l’expérience dans la réalisation d’analyses juridiques sur des questions de grande envergure, dans l’évaluation des risques juridiques et dans l’élaboration de stratégies d’atténuation? Vous avez de bonnes habiletés en matière de communication? Vous souhaitez participer à l’exécution du mandat de la Commission et soutenir cette dernière à cet égard? Vous pourriez être la personne qu’il nous faut

À propos du ou de la registraire et du Greffe de la Commission

Le ou la registraire de la Commission et le personnel du Greffe fournissent une perspective juridique sur les questions procédurales et sur d’autres aspects juridiques des fonctions de tribunal de la Commission, ainsi qu’un soutien logistique approprié.

Vos fonctions

Le Greffe de la Commission est à la recherche d’un registraire adjoint ou d’une registraire adjointe capable d’appuyer le registraire pour la gestion des exigences administratives et procédurales liées aux séances publiques de la CCSN et de soutenir les membres de la Commission dans l’exécution du mandat de cette dernière.

**Les principales responsabilités sont les suivantes**:

- Fournir des services de conseil juridique au registraire de la Commission, aux membres de la Commission et au personnel de la CCSN. Soutenir le registraire de la Commission relativement à l’exécution de ses fonctions, notamment les processus administratifs et la logistique liés aux séances publiques en vue de veiller à l’exercice efficace et conforme à la loi des fonctions de la Commission canadienne de sûreté nucléaire (CCSN) en tant que tribunal administratif quasi judiciaire
- Fournir à l’équipe de travail une orientation, des directives et une supervision fonctionnelles, et aider le registraire de la Commission à gérer l’orientation et les priorités opérationnelles du Greffe
- Examiner la loi, les règlements et les décisions afin de veiller à ce que la CCSN demeure au courant des pratiques exemplaires des tribunaux et des exigences du droit administratif

Qualifications essentielles

**Études**: Diplôme en droit décerné par une université reconnue (LL.B, J.D., LL.L, B.C.L) et membre en règle du barreau

**Exigences linguistiques**: Poste bilingue, niveau CBC impératif à la nomination. Si vous ne connaissez pas votre niveau de compétence, nous vous encourageons à réaliser une autoévaluation ici.

**Expérience**:

- De cinq à dix ans d’expérience pertinente de la pratique du droit
- Expérience de la gestion d’un environnement de travail incluant plusieurs dossiers dont la portée, le risque et les répercussions sont complexes
- Expérience de la réalisation de recherche