Surintendant Pavage

**Subsidiary**:Sintra Ouest

Division Ouest

**_ Sintra Inc., Division Ouest_** est le chef de file en construction routière dans l'Ouest du Québec et est à la recherche de nouveaux talents. Notre activité principale inclut la construction, l'entretien et la réfection de routes, d'autoroutes, de pistes aéroportuaires, de ports, d'infrastructures urbaines. Franroc se spécialise dans la pose de traitement de surface partout au Québec. Talon Sébeq, pour sa part, se spécialise en réhabiitation de chaussée. Joignez-vous à notre équipe

**Votre mission**:
Lamothe div. de Sintra inc., une société de Colas, chef de fil en construction routière, situé à Rouyn-Noranda est à la recherche d'un(e) surintendant(e) pavage.

**Vos principales responsabilités**:

- Relevant du Directeur de projets - pavage, le Surintendant pavage planifie, supervise, coordonne et organise les travaux de pavage.
- Plus spécifiquement, ses fonctions sont les suivantes:
- Peut être appelé à évaluer les travaux et réaliser les soumissions ;
- Surveiller la production ainsi que les coûts des travaux selon les temps et méthodes établies à l’estimation ;
- Superviser les contremaîtres du secteur pavage et s’assurer du bon fonctionnement des équipes ;
- Assurer l’approvisionnement de la machinerie et du matériel sur le chantier ;
- Prévoir la main-d’oeuvre compétente en fonction des besoins des travaux ;
- Veiller à la prévention des accidents de travail de ses employés ;
- Diriger l’exécution des travaux au jour le jour sur un ou plusieurs chantiers ;
- Coordonner l’exécution des travaux avec les autres départements et/ou sous-traitants ;
- Et toutes autres tâches rattachées à l’emploi

**Votre profil**:

- Détenir un diplôme d’études secondaires (D.E.S.) complété par un programme de formation à caractère technique (D.E.P. ou carte de compétences). Une expérience équivalente pourra suppléer au diplôme ;
- Détenir un permis de conduire valide ;
- Posséder un minimum de 10 années d’expérience pertinente ;
- Posséder de l’expérience en gestion d’employés ;
- Démontrer du leadership ;
- Interagir adéquatement avec les clients, fournisseurs, sous-traitant et savoir négocier et communiquer dans un contexte transactionnel ;
- Être en mesure de respecter des échéanciers ;
- Avoir un sens de l’autonomie développé ;
- Savoir déléguer et assurer un suivi et identifier les priorités ;
- Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).