Lp-02 Conseiller(ère) Juridique

Ministère de la Justice Canada - Secteur national du contentieux - Bureau régional des Prairies - Contentieux des affaires civiles et des services consultatifs
Saskatoon (Saskatchewan)
LP-02
114 884 $ à 158 449 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Ministère de la Justice Canada

**Date limite : 22 mars 2024 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Justice Canada s'engage à offrir un milieu de travail souple, agile et sain tout en continuant à fournir l'excellence du service à la clientèle. Suite à la directive du SCT, Justice Canada a mandaté deux jours par semaine au bureau, ou 40 % de l'horaire hebdomadaire régulier de l'employé sur place chaque semaine dans un lieu approuvé par Justice Canada. Le cas échéant, la possibilité de faire du télétravail dépend du poste et des exigences opérationnelles. Des modalités de travail flexibles peuvent être discutées avec le gestionnaire au moment de l’embauche.

**Intention du processus**:
**Postes à pourvoir**: 2

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

Grade en Common Law d'un établissement d'enseignement supérieur reconnu.

Équivalence des diplômes

L’admissibilité à l’inscription au Barreau de la Saskatchewan.

EX1 : Approximativement 4 ans d'expérience au cours des 6 dernières années dans la conduite de litiges civils (ou une combinaison acceptable de litiges civils et criminels), y compris les procédures ou les appels devant les tribunaux judiciaires ou administratifs.

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CO1 : Faire preuve d’intégrité et de respect.

CO2 : Réflexion approfondie.

CO3 : Travailler efficacement avec les autres.

CO4 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

CA1 : Capacité de communiquer efficacement à l’oral.

CA2 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.

CA3 : Capacité d'analyser les questions juridiques et de fournir des conseils stratégiques.

CA4 : Capacité à travailler efficacement sous pression.

**Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)**:
ETA : Grade en Common Law et en droit civil d'un établissement d'enseignement supérieur reconnu.

Équivalence des diplômes

EXA1 : Expérience de travail comme plaideur dans un ou plusieurs des domaines suivants du droit canadien ou des types de dossiers : droit autochtone, droit administratif, contentieux civil, recours collectifs, droit commercial, droit constitutionnel, droit pénal, droit de la Couronne, droit public, preuve électronique, droit de l'environnement, droit de l'extradition, dossiers concernant la Règle générale anti-évitement, dossiers relatifs aux questions de prix de transfert, droits de la personne, droit de l'immigration, droit du travail et de l'emploi, entraide juridique, droit de la sécurité nationale, droit policier, droit des marchés publics, droit immobilier, transactions immobilières fédérales, droit fiscal, droit de la responsabilité civile délictuelle.

EXA2 : Expérience des négociations ou d’autres processus de résolution de conflits.

EXA3 : Expérience dans la conduit de recherches juridiques.

COA1 : Connaissance des domaines de droit suivants : droit autochtone, droit administratif, procédure civile, recours collectifs, droit commercial, droit constitutionnel, droit pénal, droit de la Couronne, droit public, droit de la preuve électronique, droit de l'environnement, droit de l'extradition, dossiers concernant la règle générale anti-évitement, dossiers relatifs aux questions de prix de transfert, droit de la personne, droit de l'immigration, droit du travail et de l'emploi, entraide juridique en matière pénale, droit de la sécurité nationale, droit policier, droit des marchés publics, droit immobilier, transactions immobilières fédérales, droit fiscal, droit de la responsabilité civile délictuelle.

Besoins organisationnels

Le ministère de la Justice estime que pour être en mesure de servir efficacement le public, son effectif doit refléter la diversité de la population canadienne. La diversité est une gra