Agent de La Gestion Du Personnel Au Service de La

1 week ago


Longueuil, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Agent de la gestion du personnel au service de la gestion des activités de remplacement- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l’emploi:
- Permanent
- Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Personnel non syndiqué- Ville (à titre indicatif):
- Longueuil- Territoire de l'emploi:
- Tout le territoire Pierre-Boucher- Direction:
- Direction adjointe des ressources humaines - Gestion des talents et stratégies de main-d’œuvre- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Ressources humaines- Échelle salariale:
- Entre 26.66$ et 45.70$ selon expérience- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Début d'affichage:
- 2024-05-30- Fin d’affichage:
- 2024-06-13- Numéro de référence:
- ME-1101-CNS-24-1246- Description:
- Avec ses 16 500 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.
- Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.
- Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour poste d’agent de la gestion du personnel au service de la gestion des activités de remplacement à Longueuil.
- Sommaire:

- Sous l’autorité de son supérieur immédiat, l’agent de gestion du personnel est responsable de concevoir, d’analyser, d’évaluer, de recommander, de coordonner et de fournir les conseils professionnels en gestion de ressources humaines pour l’ensemble de l’organisation. Les responsabilités inhérentes au poste s’inscrivent dans plusieurs objectifs, notamment la mise en place d’actions favorisant l’attraction et la rétention, la réflexion sur la transformation. Il contribue à la réalisation de la mission et à l’atteinte des objectifs communs du service, de la direction et de l’établissement. De plus, il établit et maintient les communications et collaborations requises avec différents services de l’établissement ou avec différents organismes externes concernés pas ses propres activités. Il effectue la cueillette, l’analyse et la gestion informationnelle de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement de ses fonctions, il propose des recommandations et met en place les solutions appropriées. Il agit à titre d’expert-conseil auprès des gestionnaires de l’établissement sur toute question relevant de ses compétences. Assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés et en définit les priorités.
- Plus spécifiquement, l'agent de la gestion du personnel:
- Participe à l’analyse, l’évaluation et à la planification des vacances;
- Agit à tire d’expert conseil auprès des gestionnaires de l’établissement en matière de gestion de la disponibilité et de l’assiduité;
- Agit à titre de représentant du service de la gestion des activités de remplacement et intervient auprès du personnel à la demande du supérieur;
- S’assure du respect des règles liés à la disponibilité, intervient, rencontre et assure le suivi du personnel qui ne respecte pas sa disponibilité;
- Coordonne les suivis de probation et la mise en place de mesure de soutient en collaboration avec les gestionnaires des services;
- Procède à la fermeture des dossiers en période de probation;
- Assure le suivi et la vigie de divers indicateurs de résultats notamment en lien avec la présence au travail et le respect de la disponibilité;
- Assure le suivi du plan d’action de la présence au travail pour le personnel de la liste de rappel et des équipes volantes;
- Participe à la planification de la MO;
- Assure les suivis au niveau des griefs et approuve le bien-fondé ou non suite à la recherche de la réclamation;
- Assure une collaboration avec les différents partenaires;
- Il recommande des méthodes et procédures pouvant accroître l’efficacité et l’efficience des processus;
- Il est responsable de la reddition de compte du service et de mettre en place un processus de suivis d’indicateurs spécifiques au servie qui ont un impact sur la planification et l’utilisation optimale de de la main d’œuvre;
- Il contribue au développement d’approches de gestion novatrices orientées vers la qualité et la performance du service dans une perspective organisationnelle.

Ce que nous t’offrons:
- Un emploi près de chez toi;
- Un emploi à temps complet permanent;
- Un mode de travail hybride;
- 13 congés fériés;
- 9.6 journées d'absences pour maladies ponctuelles rémunérées;
- 4 semaines de vacances après un an de service;
- Un régime d'assurances collectives;
- Un régime de retraite à prestation déterminé.

Profil recherché:
- Au



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  • Longueuil, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

    Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c'est avoir l'envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population. Avec ses employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l'engagement, la...


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  • Longueuil, Quebec, H4H, Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

    Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c'est avoir l'envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.Avec ses 16 500 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage...


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    Établissement: - CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi: - Agent(e) de la gestion du personnel - Assignation au SART- mouvement interne- Langues maîtrisées (oral et écrit): - Motif du besoin (à titre indicatif): - Remplacement de congé de maternité- Statut de l’emploi: - Temporaire - Temps complet- Nombre de jours: - Quart de travail: - Jour-...


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    Établissement:- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:- Agent(e) de la gestion du personnel- Assignation au SART- mouvement interne- Langues maîtrisées (oral et écrit):- Motif du besoin (à titre indicatif):- Remplacement de congé de maternité- Statut de l'emploi:- Temporaire - Temps complet- Nombre de jours:- Quart de travail:- Jour- Type de...


  • Longueuil, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

    Établissement: - CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi: - Agent de la gestion du personnel - Développement des compétences- Langues maîtrisées (oral et écrit): - Motif du besoin (à titre indicatif): - Poste vacant- Statut de l’emploi: - Permanent - Temps complet- Nombre de jours: - Quart de travail: - Jour- Type de poste: - Personnel non...


  • Longueuil, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

    Établissement:- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:- Agent de la gestion du personnel- Développement des compétences- Langues maîtrisées (oral et écrit):- Motif du besoin (à titre indicatif):- Poste vacant- Statut de l'emploi:- Permanent- Temps complet- Nombre de jours:- Quart de travail:- Jour- Type de poste:- Personnel non syndiqué- Ville...


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    Établissement:- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:- Agent(e) de la gestion du personnel - Gestion de la santé et sécurité au travail- Langues maîtrisées (oral et écrit):- Motif du besoin (à titre indicatif):- Remplacement à durée indéterminée- Statut de l'emploi:- Temporaire - Temps complet- Nombre de jours:- Quart de travail:- Jour-...


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    Établissement:- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:- Agent ou agente de la gestion du personnel- équipe volante service aux cadres- Langues maîtrisées (oral et écrit):- Motif du besoin (à titre indicatif):- Remplacement à durée indéterminée- Statut de l'emploi:- Temporaire - Temps complet- Nombre de jours:- Quart de travail:- Jour- Type...