Conseiller.ère Sirh

**Employeur**: iA Groupe financier
- **Bureau**: 1080, Grande Allée Ouest
- **Principal lieu de travail**: Québec, Québec
- **Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)**: Montreal, Québec
- **Domaines d'activité**: Systèmes d'information sur les ressources humaines
- **Numéro du poste**: JR10019753
- **Type d'emploi**: Emploi permanent
- **Postulez avant le**: 2024-03-07

Vous êtes passionné(e) par les activités d’une équipe de talent et culture, l'amélioration et l'optimisation des processus? Vous êtes un(e) technophile? Vous êtes un(e) joueur(se) d'équipe doté(e) d'un esprit d'analyse et de résolution de problèmes? Les différents aspects des ressources humaines et des systèmes vous passionnent? Nous avons une opportunité pour vous

En collaboration étroite avec les membres de l'équipe et les centres d'expertise, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation et la mise à jour des pratiques RH grâce à votre curiosité et votre créativité. Vous contribuerez au maintien des SIRH ainsi qu’à des projets avec une équipe multidisciplinaire composée des différentes équipes des vice-présidences Talent et Culture, Technologie de l'information et de nos autres partenaires.

Workday est notre SIRH principal, mais vous aurez également à intervenir dans la gestion et la configuration d'autres systèmes périphériques à Workday.

Si vous aimez apprendre, mettre en place des processus efficaces et travailler en équipe, notre équipe vous attend avec impatience. Vous aurez l'occasion de faire une différence au sein de la Vice-présidence Talent et Culture et auprès des unités d'affaires.

**Plus précisément, vous**:

- Développez des liens avec nos différents partenaires afin de s’assurer que nos changements contribuent à l’efficacité organisationnelle ainsi qu’à l’expérience employés et gestionnaires ;
- Recueillez les exigences des différentes équipes en termes pour analyser et recommander des options ;
- Configurez, testez et mettez en place les solutions ;
- Assurez le passage en mode exploitation des projets que vous livrez ;
- Recommandez les meilleures pratiques et appuyez vos collègues pour les modules sous votre responsabilité ;
- Appuyez l’équipe d’administrateurs dans la résolution de problèmes en lien avec les modules sous votre responsabilité ;
- Rédigez la documentation et en assurer la diffusion et mise à jour ;

**Profil recherché**:

- BAC en administration des affaires, en ressources humaines, en technologies de l’information ou une discipline connexe ;
- 1 à 5 ans d’expérience en configuration de SIRH;
- Bonne connaissance des pratiques et processus en ressources humaines ;
- Expérience en configuration et gestion d’un SIRH ;
- Expérience en analyse des besoins d’affaires et en résolution de problème ;
- Fortes compétences en communication orale et écrite;
- Aimer travailler en mode collaboratif ;
- Être rigoureux et organisé ;
- Grande capacité d’adaptation, de prise en charge et de travailler dans l’ambiguïté ;
- Capacité à travailler avec des échéanciers fermes, en mode multitâche, efficace en gestion des priorités ;
- Facilité d’apprentissage des nouvelles technologies ;
- Bonne connaissance globale du système Workday (un atout).La connaissance de l’anglais est un requis puisque la formation, la documentation et les communications avec le fournisseur du SIRH sont principalement en anglais. Notre équipe travaille avec les filiales américaines de l’entreprise.

**Profil de l'organisation**:
**À propos**:
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

**Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion**:
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.