Directeur.trice Général.e

**Présentation générale**

Au cœur de la ville d’Otterburn Park, le CPE La Petite Loutre est à la recherche d’une direction générale soucieuse d’offrir des services de qualité tout en maintenant une saine gestion de l’organisation. Le CPE accueille 98 enfants au sein de ses deux installations qui sont situés à proximité l’une de l’autre. La Petite Loutre se démarque par la stabilité de son personnel ainsi que la qualité de ses installations. Les deux équipes de travail sont composées de personnes qualifiées, compétentes, expérimentées et qui partagent un fort sentiment d’appartenance. Depuis 1995, le CPE La Petite Loutre met de l’avant des pratiques pédagogiques innovantes afin d’offrir au quotidien, des services de qualité auprès des enfants qui lui sont confiés.

Faire partie de la famille de la Petite Loutre, c'est de s’enrichir au quotidien

Saisissez votre chance de faire partie de cette belle grande famille

**Conditions du poste**

Type d’emploi : Temps plein, permanent

Lieu de travail : Otterburn Park, Présence partagée entre les deux installations

Rémunération : En fonction des fourchettes salariales en vigueur du ministère de la Famille (classe 3)
- Salaire minium : 70,114$ Salaire maximum : 93,481$_

Entrée en fonction : Mai 2024 (une transition est prévue pour assurer le départ à la retraite de la DG actuelle)

Assurance collective : Après 3 mois

Régime de retraite : Selon les modalités du ministère de la Famille

**Sommaire de la fonction**
- Sous l’autorité du conseil d’administration (CA) composé essentiellement de parents bénévoles et en conformité avec les pouvoirs qui vous sont délégués, vous assurerez une gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières du CPE dans le respect du cadre financier disponible et des règles budgétaires prescrites;
- Dans un souci de conformité à la règlementation applicable sur les lois entourant les centres de la petite enfance, vous assurerez la qualité des services dans le but de maintenir le rayonnement du CPE dans la collectivité;
- Vous maintiendrez les liens privilégiés avec nos partenaires régionaux qui nous accompagnent depuis de nombreuses années dans notre offre de service.

**Responsabilités spécifiques**
- Vous assisterez le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités, vous lui fournirez l’information nécessaire à la prise de décisions et vous proposerez des orientations pour concrétiser leur mise en œuvre;
- Vous réaliserez une planification stratégique et contribuer à sa réalisation;
- Vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez les activités du CPE afin d’assurer un fonctionnement optimal de la qualité de la prestation des services éducatifs;
- Appuyée par une équipe de deux directrices adjointes qui comptent sur l’engagement de nos employés exceptionnels et qualifiés, vous encadrerez et mobiliserez les équipes en plus d’assurerez également leur développement professionnel;
- Vous veillerez au respect de la mission éducative et de la règlementation applicable en service de garde éducatif à l’enfance (SGEE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer au document produit par le Ministère de la famille: descriptions d’emploi et compétences clés.

**Profil recherché**

**Compétences recherchées**
- Expérience dans le milieu de la petite enfance, en gestion de ressources humaines et gestion administrative;
- Bonnes habiletés en communication, faire preuve de positivisme, d’écoute et de support;
- Apprécier le travail de collaboration;
- Faire preuve de proactivité et d’autonomie;
- Faire preuve de leadership, favoriser la cohésion et la mobilisation de tous;
- Démontrer de la rigueur, de la polyvalence et du professionnalisme.

**Qualifications**
- Baccalauréat en administration des affaires, en éducation, ou combinaison de formations et d’expériences pertinentes;
- Minimum de 3 années d’expériences dans un poste de direction, en gestion de service ou autre milieu connexe.

**Exigences**
- Maitrise de l’informatique et de la langue française;
- Connaissance des lois et es règlements du Ministère de la Famille et autres législations;
- Nécessité d’avoir un certificat d’empêchement valide;
- Connaissance des règles et usages en matière de gouvernance associée à la présence d’un conseil d’administration;
- Maitrise des logiciels ACEO, AMIGEST, À PETIT PAS serait un atout.

**Vous souhaitez faire partie de l’équipe?**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : Jusqu'à 93 481,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Régime de retraite

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- gestion: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Permis/certificat:

- prem