Chef de Service Du Pôle de Formation en Santé
2 weeks ago
**Date de fin d’affichage : 19 mars 2023**
**À propos de nous**
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance.
**Fonctions**
Sous l’autorité du directeur de la direction recherche, enseignement et innovation, le chef de service du pôle de formation en santé est responsable de la mise sur pied de la structure et des mécanismes de fonctionnement du pôle de formation. Il assume la responsabilité de coordonner l’ensemble des activités relatives à la gestion du pôle, de proposer les cibles à atteindre et de la mesure des résultats obtenus. Il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus par l’établissement. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines sous sa responsabilité.
Il collabore avec les intervenants internes et externes impliqués dans le développement de la relève des métiers et professions de la santé et des services sociaux, pour l’accomplissement des différentes missions de l’établissement. Il maintient des liens étroits avec toutes les institutions d’enseignement. En collaboration avec l’ensemble des directions, il est responsable de développer et d’actualiser les plans de gestion de carrière des étudiants, tout en collaborant avec la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) pour l’accueil, l’orientation et la rétention du personnel. Il gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du pôle de formation.
En collaboration avec les différentes directions, dont particulièrement la direction des soins infirmiers et de l’enseignement universitaire en soins infirmiers (DSIEU), la direction des services multidisciplinaires, de la recherche et de l’enseignement universitaire (DSMREU) ainsi que la direction des ressources humaines, du développement organisationnel et des affaires juridiques (DRHOAJ), il s’assure de l’exécution des travaux visant à améliorer la collaboration interprofessionnelle et l’élargissement des pratiques professionnelles en respect des normes règlementaires applicables et en accord avec les orientations et directives ministérielles. Il s’assure de favoriser une culture d’amélioration continue et l’adoption des meilleures pratiques en développement de la relève dans les métiers et professions de la santé et des services sociaux.
En collaboration avec la Direction des projets majeurs d’infrastructures, il s’assure également de l’avancement des travaux concernant la mise en place d’une solution immobilière, permettant d’accueillir des cohortes en formation, et voit à l’organisation du travail et de l’offre de formation en collaboration avec les institutions d’enseignement impliquées dans le Pôle de formation et d’innovation.
**À propos du pôle de formation en santé**
Au cours des 5 prochaines années, le CISSSMO devra recruter 15,000 personnes pour, entre autres, procéder à l’ouverture d’un établissement hospitalier. La création de cette infrastructure humaine et technologique permettra de stimuler la relève en santé, de développer le plein potentiel du personnel et fera du CISSSMO une destination carrière de choix. Le pôle est une composante essentielle de la Direction de la recherche, de l’enseignement et de l’innovation (DREI) et ses activités s’inscrivent dans un partenariat étroit avec l’ensemble des institutions d’enseignement reliées au domaine de la santé et des services sociaux. Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe composée d’une quinzaine de professionnels dédiés au soutien de la gestion de carrière du personnel et à l’encadrement des étudiants et stagiaires.
**Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est**:
- Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste ;
- Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle (à enlever ou préciser selon les cas) ;
- Béné
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Chef Du Service de Biologie Médicale Du
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Québec, Canada Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches Full time**Établissement**: CISSS de Chaudière-Appalaches **Titre d'emploi**: Chef du service de biologie médicale du laboratoire de l'Hôtel-Dieu de Lévis **Direction**:Clientèle**:Territoire de l'emploi**: Ville de Lévis (Chutes-Chaudière et Desjardins) **Statut de l'emploi**: Permanent - temps complet (poste temps plein) **Motif du besoin**:Quart de...
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Chef D’administration de Programme Du
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Québec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full timeLe/la chef d’administration de programme GAP-GAMF-GMF aura pour mandat d’assurer la mise en place d’une offre de service harmonisée répondant aux besoins et aux priorités de l’organisation. Il/elle devra aussi s’assurer que les pratiques de gestion des ressources humaines mobilisatrices contribuant à la fois à la qualité du milieu de travail...
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Chef de Service
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Québec, Canada Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches Full time**Établissement**: CISSS de Chaudière-Appalaches **Titre d'emploi**: Chef de service Pédiatrie et services sage-femme au sein de la direction du programme jeunesse-PROLONGATION **Direction**: Programme jeunesse **Clientèle**:Territoire de l'emploi**: Ville de Lévis (Chutes-Chaudière et Desjardins) **Statut de l'emploi**: Permanent - temps complet...
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Chef de Service
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Québec, Canada Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches Full time**Établissement**: CISSS de Chaudière-Appalaches **Titre d'emploi**: Conseiller en gouvernance de la sécurité de l'information **Direction**:Clientèle**:Territoire de l'emploi**: Ville de Lévis (Chutes-Chaudière et Desjardins) **Statut de l'emploi**: Permanent - temps complet (poste temps plein) **Motif du besoin**: Poste permanent **Quart de...
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Conseiller en Gouvernance de La Sécurité de
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