Assistant.e Gérant.e Interim

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité

Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 3,500 employés et nous avons plus de 275 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 17 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

**Des extras juste pour les membres de notre équipe**:

- Rabais de 50 % sur nos produits;
- Horaires flexibles;
- Télétravail en mode hybride (siège social);
- Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
- Entreprise familiale engagée dans la communauté;
- Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
- Programme de reconnaissance pour les années de service;
- Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
- Boni de référence;
- Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).

**Pour les employé.e.s à temps plein**:

- Régime d’assurance collective;
- De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
- Cotisation de l’employeur minimum de 2 % versée à ton REER.

Bannière La Vie en Rose

Galeries d'Anjou

Raison d’être de l’emploi

Sous la supervision du gérant.e, l’assistant.e gérant.e à la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement de la boutique ainsi que l’excellence du service à la clientèle. Remplaçant le gérant.e lorsque celle-ci est absente, l’assistant.e gérant.e doit par conséquent, contribuer et aider à l’atteinte des objectifs globaux et du maintien des standards de l’entreprise tout en motivant et en développant une équipe dynamique.

Description des tâches

**Ventes**:

- Coordonner ses actions avec la gérante pour assurer la continuité de la bonne marche des opérations durant l’absence de celle-ci;
- Participer à la maximisation du rendement et de la profitabilité de la boutique;
- Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, qualité, et matériaux des produits);
- Former les employés sur les meilleures techniques de vente et sur les produits;
- Collaborer à la mise en place des objectifs de vente, s’assurer de les atteindre et de les dépasser. Bien communiquer les informations nécessaires afin d’atteindre ces objectifs de vente à toute l’équipe de vente;
- Soutenir la gérante dans l’analyse des résultats de vente;
- Aider à gérer de façon efficiente la masse salariale à travers une bonne planification des horaires et des employés performants;
- Respecter les procédures administratives et politiques de l’entreprise.

**Marketing**:

- Être à l’affût de ce que fait la compétition et de l’activité du marché;
- Bâtir une clientèle régulière en publicisant l’image de marque et en développant des contacts dans le domaine du commerce au détail;
- Identifier le type de clientèle, leurs besoins, leurs demandes, etc.;
- Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commerciale.

**Ressources Humaines**:

- Motiver l’équipe : créer un environnement de travail positif à la recherche de l’excellence et développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour l’entreprise. Transmettre la vision et la mission de l’entreprise à son équipe;
- Participer aux évaluations de rendement de tout le personnel de son magasin;
- Aider à planifier les horaires de travail, les communiquer aux employés et contrôler les absences et les retards;
- Agir en tant que modèle en tout temps.

**Présentation visuelle**:

- Connaître la marchandise et les particularités techniques des produits;
- Coordonner la création d’une boutique attrayante et invitante selon les planogrammes de la compagnie;
- Aider à planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place du visuel rapidement;
- Participer à la gestion de l’image visuelle de la boutique, la maintenance de la boutique et de l’arrière-boutique.

**Administration**:

- Comprendre et être en mesure d’utiliser toutes les fonctions et rapports de notre programme informatique;
- Connaitre, comprendre et utiliser le manuel de procédures des différents départements du siège social;
- Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique;
- Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables du magasin;
- Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie en matière de prévention des pertes et de sécurité;
- Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe.

**Exigences**:

- Expérience en tant qu’assistante gérante dans le comme