Responsable Des Installations Aquatiques

3 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Responsable des installations aquatiques

**Organisation**

Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du développement social

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Poste vacant permanent (col blanc)

**Période d'inscription**

Du 15 au 24 avril 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 54 885 $ à 72 031 $ | Groupe de traitement : 12-009**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Surveillant(e) d’activités (762940).
**Horaire**: 35 h/semaine, du dimanche au jeudi, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)
**Adresse**: Centre Pierre-Charbonneau situé au 3000, rue Viau Montréal (Québec) H1V 3J3 et déplacements vers d'autres installations de l'arrondissement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (94312).

**NOTRE OFFRE**

L’arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve et les organismes du milieu offrent une programmation d’activités conçue pour tous les âges et tous les goûts. Cette programmation met de l’avant des activités pouvant être pratiquées dans l’ensemble des installations de l’arrondissement, mais également dans les piscines pour offrir du bain libre et des activités aquatiques.

**Votre mandat**
Vous administrez une ou plusieurs installations aquatiques et de loisirs et coordonnez les activités des employés qui surveillent les installations. Vous devez, de plus, identifier les besoins et vous assurer du respect des normes établies touchant la qualité de l’eau et la sécurité aquatique ainsi que de l'entretien ménager et la conciergerie. Plus spécifiquement, vous:

- coordonnez et surveillez les activités d'employés réalisées dans les installations dont vous avez la responsabilité;
- assurez la réalisation d'un programme d'activités, en organiser et en surveiller l'exécution;
- contrôlez la condition des lieux et coordonnez l'utilisation des locaux et de l'équipement;
- informez les responsables de tous les problèmes liés à la gestion du personnel;
- rédigez les rapports relatifs aux activités et formulez des recommandations;
- complétez les réquisitions du matériel et d'équipements nécessaires.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en loisirs, en administration ou dans les sports
- 1 année d'expérience en gestion d'installations aquatiques et en supervision de personnel
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Certificat de moniteur en sécurité aquatique ou un certificat de moniteur en sauvetage
- Habiletés relationnelles et à faire preuve de jugement
- Connaissance du logiciel Ludik, souhaitable

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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    1 month ago


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    4 weeks ago


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