Appr Performance

La Direction de la performance clinique et organisationnelle (DPCO) a pour mission de transformer la donnée en information utile pour contribuer à l’amélioration de l’accès, de la qualité, de la pertinence des soins et services et de la performance financière. Notre vision est de se positionner comme chef de file en valorisation de la donnée. Nous contribuons à la construction d’un CHU de Québec-Université Laval numérique, intelligent et vert.

La personne titulaire de ce poste réalise et coordonne des activités reliées à la performance clinique, organisationnelle et financière (tableaux de bord, coût par parcours de soins et de services, financement axé sur le patient, données opérationnelles) dans le secteur des services multidisciplinaires, et ce, au sein des cinq centres hospitaliers du CHU de Québec-Université Laval. Plus précisément, elle participe au développement et à la réalisation d’une vision nationale d’avant-garde d’un système de santé basé sur la valeur (SSBV) pour la trajectoire de soins des patients nécessitant un implant cochléaire, en collaboration avec les établissements partenaires. Elle réalise des analyses et met en place des outils relatifs à la prise de décisions stratégiques, tactiques et opérationnelles en lien avec le SSBV en implant cochléaire et dans d’autres dossiers, selon les besoins de la Direction des services multidisciplinaires (DSM). Elle coordonne et contribue au développement et à la mise en place de tableaux de bord de gestion comportant des indicateurs pertinents à la prise de décision ainsi qu’au suivi des résultats.

En travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la DPCO et de ses clients:

- Répond aux besoins du gestionnaire de projet du SSBV
- Exerce un rôle-conseil en matière d’analyse des données
- Exerce un rôle-conseil auprès de la DSM, des comités et des équipes de travail pour identifier, produire et interpréter les différents indicateurs et les analyses de performance clinique, organisationnelle et financière
- Exploite les systèmes générant des données cliniques, opérationnelles et financières
- Analyse et valide les données cliniques, opérationnelles et financières afin d’en tirer des opportunités d’amélioration de la performance et des conclusions pertinentes
- Développe des outils (rapports, tableaux de bord, modèles, simulations) permettant l’appréciation de la performance clinique, organisationnelle et financière
- Contribue aux travaux d'implantation, de mise à jour et de contrôle de la qualité et de l’intégrité des données des outils informatiques et systèmes cliniques
- Assure les liens fonctionnels et établie des collaborations avec les intervenants des autres directions du CHU de Québec-Université Laval et à l’externe afin de créer la synergie requise dans la réalisation des différents dossiers
- Organise son travail menant à la réalisation des mandats qui lui sont confiés
- Contribue à l’amélioration continue des processus de travail de la direction de la performance clinique et organisationnelle
- Réalise un suivi rigoureux sur l’état d’avancement des travaux et propose les ajustements requis, s’il y a lieu, pour assurer l’atteinte des objectifs fixés
- Il s'agit d'un mandat temporaire d'une durée de deux (2) ans.
- Possibilité de télétravail en alternance.

Exigences:

- Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales
- Bonne maîtrise de la langue française
- Expérience récente et pertinente d'un (1) an dans un poste équivalent

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.

Remarques:
Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles s