Partenaire D'affaires RH

2 weeks ago


SaintBrunodeMontarville, Canada ALSTOM Full time

Req ID:399085

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

**Capacités organisationnelles**
- Le partenaire d’affaire RH analysera les capacités organisationnelles actuelles pour mettre en œuvre la stratégie d'entreprise et identifiera les écarts par rapport aux capacités requises.
- Changer les programmes, l'efficacité organisationnelle et le développement, la culture de haute performance.

**Gestion de talents et transformer les gestionnaires en champions des talents**
- Le partenaire d’affaire RH sera responsable de soutenir les gestionnaires dans toutes les activités de talent afin de s'assurer que les bons talents sont au bon endroit au bon moment. Il / elle encadrera les leaders sur l'utilisation des outils liés au talent, des éléments de soutien et de la façon d'agir en tant que «champion du talent»
- La personne sera responsable des processus de revues de talent, d’évaluation des compétences, d'identification et la mobilisation des hauts potentiels, de la gestion et l'amélioration de la performance, des plans d'action individuels, de la planification des ressources et de la relève, du recrutement et du redéploiement des personnes
- De plus, le/la HRBB devra développer le coaching et le support pour les gestionnaires sur la compréhension, la communication et le suivi de l'engagement des employés
- Le HRBP remettra en question la façon d'exécuter les activités des talents pour s'assurer que les normes Alstom soient respectées

**Développer le leadership**
- Le partenaire d’affaires RH conduira avec le responsable de la fonction la formation d'une solide équipe de leadership fonctionnel qui respectera ses engagements, développera et mobilisera les personnes et ses équipes; et s’occupera de la stratégie en agissant selon le code de d'éthique
- La personne devra soutenir le déploiement des programmes de développement des gestionnaires, du soutien aux transitions critiques, des nominations du leadership et des comportements des leaders ainsi que des valeurs et l'éthique

**Soutenir le modèle de livraison de Alstom RH**
- Supporter les bonnes pratiques, partager les connaissances et les expériences, éviter les duplications, mais personnaliser les outils et les programmes actuels, se rapprocher des services partagés et du centre d’expertise pour s'assurer que les interfaces sont efficaces, etc.

**Relations travail / employés**
Soutenir la relation des employés dans le cadre des relations de travail. Soutenir la mise en œuvre des décisions relatives aux employés

**Profil Recherché**:

- Baccalauréat/Maîtrise en RH ou autre domaine pertinent (Économie, Droit, Psychologie, Sciences sociales, Administration )
- Minimum 8 ans d'expérience dans un rôle RH avec des succès avérés dans la gestion de plusieurs projets simultanément
- Certification professionnelle RH (CRHA/CHRP), un atout
- Expérience dans le soutien d'une population RH comprenant des profils techniques (par exemple, des ingénieurs) et des directeurs de haut niveau
- Une expérience internationale ou une expérience au sein d'une entreprise mondiale est un plus
- Connaissance des règles/règlements RH au Québec, obligatoire
- Bilingue français - anglais, obligatoire

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

**Equal Opportunities Statement**:
**Job Type**:Expérimenté



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  • Partenaire RH

    18 hours ago


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    7 months ago


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