Recruteur Junior

6 days ago


Montréal, Canada CHUM Full time

RECRUTEUR(EUSE) JUNIOR RECHERCHÉ(E)
- besoin temporaire - durée indéterminée
- Vous êtes un(e) passionné(e) des ressources humaines? Vous aimeriez découvrir une panoplie de métiers et soutenir la clientèle diversifiée du CHUM mais par-dessus tout faire partie d’une équipe mobilisée qui rêve chaque jour d’un monde en meilleure santé.
- Le CHUM recherche présentement un(e) recruteur(euse) junior pour rejoindre son équipe d’acquisition de talents
- QUI SOMMES-NOUS
- Le service de la dotation est responsable, entre autres, du recrutement de tous les employés du CHUM et de l’accompagnement des gestionnaires dans la planification de la main d’œuvre pour leur département.
- Le/la recruteur(euse) junior sera appelé(e) à faire le recrutement massif de certains titres d’emploi; préposés à l’entretien ménager, préposés au service alimentaire, préposés au magasin, agents administratifs, etc.
- AU QUOTIDIEN VOUS:
- Ferez le tri de CV
- Effectuerez des entrevues téléphoniques
- Effectuerez les convocations et les entrevues
- Serez responsable du processus de sélection (références, offre d’emploi, etc.)
- Soutiendrez les recruteurs dans certains mandats, programmes et activités des ressources humaines

**Exigences**:

- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée OU diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent OU attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine.
- Posséder de l’'expérience pertinente en ressources humaines
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Leadership créatif et capacité d’influence
- Orientation service à la clientèle
- Esprit d’analyse, de synthèse et de jugement
- Rigueur et organisation
- Capacité d’adaptation et de tolérance à l’ambiguïté
- Éthique professionnelle et discrétion

AVANTAGES SOCIAUX- Quatre semaines de vacances après un (1) an
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Treize (13) jours de congés fériés
- 9,6 jours de maladie monnayable au début décembre, si non-utilisés
- Programme d’assurances collectives complet
- Plan de retraite avantageux

Possibilité de faire du télétravail quelques jours par semaine (mode hybride)
- Possibilité d'avoir un aménagement d'horaire
- Le défi vous intéresse?-
**Remarques**:
Conditions d’embauche : Preuve de vaccination contre la COVID-19 (obligatoire)



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    Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer En tant qu'estimateur·trice principal·e expérimenté·e au sein de l'équipe Civil & Infrastructure de Pomerleau, vous soutiendrez la croissance des nouveaux projets et des projets en cours en défiant les normes de l'industrie grâce à votre expertise et à vos connaissances du métier....


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