Chef D'équipe
2 months ago
**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**
Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.
Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.
**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**
Le responsable des opérations et du soutien est chargé de diriger les opérations et le soutien du système d'information sur la gestion des projets (SIGP) pour l'unité opérationnelle des grands projets. Les principales responsabilités consisteront à assurer le bon fonctionnement des systèmes de gestion de projet qui sont utilisés pour soutenir les projets de construction et d'ingénierie. Cela comprend la supervision et l'administration quotidiennes du système de gestion de projet, ainsi que la livraison de soutien technique et de formation aux usagers du système.
Responsabilités
- Développer, maintenir et exploiter une structure de soutien, une équipe et les mécanismes d'administration pour toutes les plateformes.
- Développer, maintenir et exploiter une structure, des processus et des mécanismes pour les entrées et les sorties du personnel sur toutes les plateformes, en les adaptant à la structure organisationnelle de l'exécution des projets.
- Développer, maintenir et exploiter des procédures de soutien et d'administration et des rôles d'administration pour soutenir de manière optimale les opérations.
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour garantir que le système fonctionne de manière sûre, efficiente et efficace. Y compris un cadre de partage des données pour des protocoles de partage des données sécurisés et la mise en œuvre de contrôles d'accès appropriés.
- Collaboration étroite avec le département TI de l'entreprise, afin de s'assurer un point de liaison central et que les logiciels des systèmes de gestion de projets s'intègrent bien aux systèmes et aux politiques d'évaluation et de contrôle de l'entreprise.
- Contrôler les performances du système, identifier et traiter les problèmes et les possibilités d'amélioration.
- Superviser la formation et l'assistance aux usagers afin qu'ils puissent utiliser le système de manière efficace et efficiente.
- Maintenir l'intégrité et la sécurité des données du système, et s'assurer que les données sont stockées, sauvegardées et protégées conformément aux politiques et procédures de l'entreprise.
- S'assurer efficacement que les membres de l'équipe du projet/client sont pleinement opérationnels sur les plateformes fournies.
- Diriger l'équipe de soutien et d'exploitation en formant et en encadrant, en communiquant les attentes en matière de travail et en évaluant leurs performances.
- Conduire de manière proactive les problèmes jusqu'à leur résolution (tactique et stratégique).
- Contribuer de manière proactive, mener des initiatives pour améliorer les opérations et les performances globales.
**Possédez-vous ces qualifications et habiletés?**
- Diplôme universitaire en informatique, administration, ingénierie ou autres domaines pertinents
- Expérience de travail reliée au système de gestion de projets, ou autre expérience pertinente
- Expérience en gestion d’équipe
- Fortes habiletés de communication orale et écrite, incluant la rédaction de documents techniques et de formation pour usagers expérimentés
- Bilingue anglais et français, autant à l’oral qu’à l’écrit
- Atout: Expérience avec plateformes informatiques et de gestion de projet; SAP, Microsoft SharePoint, Microsoft Power BI, Primavera P6 et autres.
**Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?**
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé )
- REER collectif
- Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
- Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
- Programme d'aide aux employés
- Formations continues offertes tout au long de l'année
- Environnement jeune et dynamique
- Excellentes possibilités de carrière
- Horaire d’été disponible à l'année
- Accès à la plateforme télémédecine Dialogue gratuitement
- Nouvelle politique de télétravail
**Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que
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