Ergothérapeute - Intervention Comportementale

Raison d'être de l'affichage:
- Poste vacant- Statut de l’emploi:
- Permanent - Temps partiel- Quart de travail:
- Jour- Établissement:
- CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Territoire de l'emploi:
- Beaconsfield- Direction:
- Direction des programmes déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique- Service:
- Numéro de référence:
- CAT4-23-9360- Nombre de jours:
- Durée:
- Horaire de travail:
- Salaire:
- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Catégorie d'emploi:
- Professionnel en réadaptation (ergothérapeute, kinésiologue, orthophoniste, physiothérapeute, etc.)- Début d'affichage:
- 2023-06-30- Fin d’affichage:
- 2023-07-30- Description:
- Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) ergothérapeute pour combler un poste permanent à temps partiel (3 jours par semaine) au Centre de réadaptation de l’Ouest de Montréal, dans le cadre du programme d’Intervention comportementale intensive (ICI) auprès d’une clientèle atteinte d’un trouble du spectre de l’autisme. Le port d'attache du poste est au 231, rue Elm, à Beaconsfield.
- L’intervention comportementale intensive (ICI) tire profit des techniques basées sur l’analyse appliquée du comportement. Le programme est offert aux enfants de 2 à 5 ans ayant un diagnostic de trouble du spectre de l’autisme (TSA). Les besoins de l’enfant et de la famille permettent de choisir l’intensité de l’intervention, qui peut être examinée et révisée périodiquement. Le succès du programme repose sur la constance de l’intervention au quotidien et sur l’apprentissage des habiletés dans un ordre logique, établi en fonction des capacités grandissantes de l’enfant.
- L’ergothérapeute en ICI intégrera une équipe multidisciplinaire composée de psychoéducateurs et d'agents de changement du comportement, et sera appelé(e) à se déplacer sur le territoire de desserte du CIUSSS afin d’aller à la rencontre des enfants et des familles à domicile, en garderie ou à l’école. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle sera appelé(e) à:
- Effectuer une évaluation en ergothérapie pour déterminer les lacunes en termes d’habiletés fonctionnelles, le tout dans une approche structurée et à l’aide d’outils standardisés;
- Établir et mettre en œuvre un plan d’intervention qui sera réalisé directement auprès de l’usager;
- Déterminer les objectifs de réadaptation et de maintien des acquis et les prioriser;
- Déployer des interventions directes, individuellement ou en groupe, pour rétablir et développer les habilités fonctionnelles;
- Déployer des interventions indirectes (auprès de la famille, des proches et au sein de l’environnement éducatif) pour favoriser l’autonomie optimale de l’usager et la participation à des activités significatives;
- Aider l’usager et son entourage à structurer, enrichir et équilibrer l'horaire occupationnel pour qu’il soit plus favorable à la santé;
- Évaluer les résultats et l’efficacité du plan d’intervention et réajuster celui-ci au besoin;
- Orienter l’usager et/ou ses proches vers des ressources dans la communauté;
- Travailler en collaboration avec les intervenants en réadaptation physique, les organismes communautaires offrant des services, les services de garde ou CPE, etc.;
- Intervenir en cas d’urgence lorsque requis;
- Agir à titre de personne-ressource dans votre champ d’expertise auprès de vos collègues de l’équipe multidisciplinaire et enrichir leur perspective en partageant votre savoir distinctif

Horaire de travail : lundi au vendredi, 8h à 16h
- Salaire horaire : 27,46$ à 50,39$- Exigences :- Détient une maîtrise en ergothérapie;
- Doit être membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec;
- Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
- Possède une permis de conduire valide et a accès à un véhicule (kilométrage remboursé);
- Est apte à se déplacer sur le territoire de desserte du CIUSSS.

En vous joignant au CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, vous profiterez d’une multitude d’avantages:
- Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou bénéfices marginaux pour les employés temporaires ou à temps partiel : surplus sur le salaire pour compenser les fériés et les journées de maladie et vacances accumulées au prorata des journées travaillées);
- Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
- Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
- Accès à un programme d’aide aux employés gratuit;
- Vastes possibilités de développement de carrière à l'interne- Remarques: