Conseiller(ère) en Relations Interculturelles

2 weeks ago


Marieville, Canada Tourisme au Coeur de la Montérégie Full time

D’une superficie de 485 km2, la MRC de Rouville est située à environ 35 km à l’est de l’île de Montréal, dans la région administrative de la Montérégie. La MRC regroupe 38 440 habitants répartis sur le territoire des huit municipalités qui la composent.

**Description sommaire du poste**:
Sous l’autorité du directeur au développement local et régional, la personne qui occupera le poste de conseiller(ère) en relations interculturelles aura la responsabilité de mettre en œuvre le plan d’action triennale - Programme d’appuis aux collectivités - accueil et intégration de la MRC de Rouville. Ce plan d’action a notamment comme objectif d’établir une structure d'accueil pour les personnes immigrantes et de favoriser leur intégration en les informant sur les services offerts sur le territoire de la MRC. Également, il vise à outiller les entreprises sur la question de l'immigration et à leur offrir un soutien personnalisé pour les aider avec les enjeux auxquels ils font face.

De plus, il vise à soutenir les services municipaux et régionaux dans leur rôle d’accueil, d'intégration et de pleine participation des personnes immigrantes. Finalement, le plan vise à mettre en place des activités de rapprochement interculturel entre la population locale et la population immigrante.

Ce mandat s’inscrit dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités (PAC), du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

**Principales responsabilités de ce poste**:

- Soutenir la concertation entre les intervenants du milieu impliqués dans l’établissement, l’employabilité, l’intégration et l’inclusion des personne issues de l’immigration, notamment en participant à la Table de concertation en immigration de la MRC de Rouville;
- Avec l’appui de la conseillère au développement local et social, veiller à l’élaboration de la politique d’accueil et d’intégration des personne immigrantes;
- Agir comme personne-ressource pour la thématique en lien avec l’immigration, volet appui aux collectivités pour chacune des municipalités et des intervenants du territoire;
- Développer divers outils et organiser des activités de sensibilisation et de mobilisation de la collectivité afin de créer ou de renforcer les conditions propices à l’établissement durable de personnes immigrantes et valoriser la diversité ethnoculturelle;
- Outiller les employeurs du territoire en promouvant les relations interculturelles;
- Assurer le bon déroulement de divers projets et veiller aux redditions de compte avec l’aide de la personne responsable de la comptabilité de la MRC.

**Formation requise et exigences**:

- Détenir un baccalauréat en sciences sociales, en sciences humaines ou dans un domaine pertinent à l’emploi, ou une combinaison de formation et

d’expérience jugée équivalente;
- Avoir un bon niveau de français à l’oral et à l’écrit. Puisque ce poste implique de travailler avec des personnes allophones, être à l'aise en anglais et en

espagnol sera considéré comme un atout majeur;
- Démontrer des aptitudes à travailler en équipe, à créer des liens avec des partenaires de différents secteurs et avoir les compétences nécessaires pour la gestion de projet et pour l’animation de divers ateliers;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, savoir établir des priorités et avoir le sens politique.

**Qualités et aptitudes recherchées**:

- Intérêt marqué pour les enjeux de l’immigration et pour la diversité ethnoculturelle;
- Posséder une expérience reconnue en intervention auprès des communautés immigrantes;
- Bonne connaissance de la réalité du processus migratoire et des défis d’intégration reliés à l’immigration;
- Compréhension du domaine municipal et des enjeux territoriaux propre à la MRC de Rouville.

Il s’agit d’un poste contractuel jusqu’en février 2026.

La rémunération est établie en fonction des compétences et de l’expérience du titulaire du poste. Une politique d’horaire flexible et de télétravail est en vigueur et les bureaux ferment à 12 h, le vendredi. La MRC de Rouville offre une gamme d’avantages sociaux, dont des assurances collectives payées à 75 % par l’employeur et un fonds de pension cotisé à 6 % par l’employeur. Le conseiller ou la conseillère peut être appelé(e) à travailler le soir ou la fin de semaine pour la tenue des activités qu’il ou elle organisera en lien avec le plan d’action.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 34 mois

Salaire : à partir de 62 139,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Disponibilité la fin d



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